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목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신경영과 조직개발
2. 한국 IBM의 구조조정과 조직개발
Ⅵ. 결 론
<참고 문헌>
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반박
1. 미국 노사 관계의 특징
2. 미국 노사 관계의 문제점
Ⅲ.유럽 노사 관계, 왜 지향해야 하는가.
1. 유럽 노사 관계의 특징
2. 유럽 각 국 노사 관계의 사례
1) 독일
2) 스웨덴
3) 네덜란드
Ⅳ.미래의 한국형 노사 관계 제시
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내집마련 불가능
2) 가진자의 과시적 소비
3) 사회적(시대적)배경에 따라 변화된 투기형태
3. 양극화 현상의 결과(사례)
1) 못 가진 자들의 집소유는 더욱 어려워짐
2) 집소유 여부에 따른 불평등 심화
Ⅲ. 결 론
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이해
1-1.지적재산권의 정의
1-2.지적재산권의 역사
1-3.지적재산권의 유형
2.국제 지적재산권 보호제도의 개요
3.자유무역 협정과 TRIPs
4.지적재산권으로 인한 문제점
5.지적재산권 사례분석
6.개선방안
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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보호하는 이유
Ⅵ. 저작권법의 보호대상
Ⅶ. 저작권의 인정범위와 법률적 내용
Ⅷ. 저작권 계약
Ⅸ. 인터넷상의 저작권 분쟁 사례
Ⅹ. 저작권 보호 및 인식의 제고
1. 저작권심의조정위원회
2. 저작권 등록의 증가
?. 결론
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제2] 공동주택의 층간소음 및 애완견 사육, 간접 흡연 등의 주민 공동생활 상의 갈등이 여전히 존재하고 있다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)층간소음, 애완견사육, 간접 흡연 등과 관련된 갈등사례를 정리하고 2)이러한 공동생활 상의 문제
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중소기업 회계의 현황
Ⅳ. 중소기업 회계의 원리
Ⅴ. 향후 중소기업 회계의 부담완화 방안
1. 외부감사 대상기준 상향조정
1) 현황
2) 문제점
3) 개선방안
2. 내부회계관리 적용대상 축소
1) 현황
2) 문제점
3) 개선방안
참고문헌
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조정보다의 유용성
중재는 알선과 조정과 마찬가지로 ADR에 의한 해결 방법으로, 우리 나라의 현 실정으로 볼 때 제도적으로나 법적 효력 면에서 다음과 같은 장점을 가지고 있다.
첫째, 최종 해결의 수단이다. 알선은 당사자간의 분쟁을 제3자
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조정의 신청(제 26조)
Ⅶ. 남녀고용평등법의 현황과 문제점
1. 차별금지규정의 편면성
2. 현행 간접차별금지조항은 구체적인 성립요건이 없어 실효성 발휘가 어렵다
3. 빈번하게 발생하고 있는 제 3자에 의한 성희롱을 규제할 수 없고, 직장
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연구위원(한국노동연구원) 토론문 77
제4절 종합토론 80
Ⅰ. 제1주제: 부당노동행위․부당해고 구제제도 개선 80
Ⅱ. 제2주제: 노동위원회 구성․운영 개선 및 조정기능 활성화 81
제3장 제2차 공개토론회 85
제1절 부당노동
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