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방식은 일자리 창출과 생산성 향상에 대표적 성공사례이다. 고용을 지금의 문제 많은 비정규직 문제로 해결할 것이 아니라, 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 유한킴벌리식의 근무조건의 개선한다면 노동시장의 안정과 비정규직노동자의 감소에
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결정의 효과 - 사라 블래퍼 흐르디]
유전자, 영혼, 그리고 인간 공동체 [상상력을 찾아서 - 바바라 카쯔 로스만]
몸에 대한 페미니즘적 관점을 위하여
제6부
21세기를 위한 페미니즘 정치학
불평등 구조로서의 젠더
페미니즘의 변화
페미
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산업분석론」(2006년 2학기 산업분석론 교과서)
2) 한국자동차산업연구소「자동차산업(2006)」
3) 마에다 다카노리「미래산업을 주도하는 세계자동차 천재」 시아출판사
4) 현대자동차「도전30년 비전 21세기 현대자동차 30년사」
5) 장박원「
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방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
Ⅸ. 고용보험제도의 개선방안
1. 기본방향
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금의 관리의효율화
3) 고객중심의 행정서비스구현
2. 고용안정사업의 개선방안
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실질적 체계 분석
1. 규범적 타당성 체계
1) 권리성
2) 대상자의 요건과 범위
3) 급여수준의 요건 및 급여의 종류와 수준
4) 재정부담의 원칙
2. 실효성체계
1) 조직(전달체계, 위원회)
2) 인력
3) 재정조달방법
4) 권리구제
5) 형벌
Ⅲ. 문
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방식에 의한 화폐에 대한 인식 변화
4) 새로운 직업의 창출
3. 사회?문화적 측면 문제의 제기
1) 인터넷 광고에 대한 의존성 증대 광고의 신뢰성 확보
2) 전자상거래상의 분쟁 가능성 증대와 소비자 보호
3) 인터넷상에서 제공되는 junk e-mail
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산업화로 인해 경제가 성장하고, 자녀에 대한 계획이 변화하고 고령화가 진행됨에 따라서 많은 수효의 문제들이 발생하게 된다. 지금 현제도 많은 문제들이 정책화 되어 개선 되어서 유연성 있는 대책들이 수립되고 있지만, 조금 더 국가의
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불구하고 주주를 실질적으로 보호하고 주주들에게 회사운영상태를 알리는 제도상에는 질적개선이 없었음을 보여준다. 무엇이 잘못된것일까? 여기에 대한 해답으로 두 가지 이야기가 떠돌았다. 하나는 부식행정부가 의도했던 정책이
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실질적으로 동일하거나 또는 유사한 노동
3) 동일가치노동
(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금의 직접지급원칙
2) 임금의 통화지급원칙
3) 임금의 전액지급원칙
4) 임금의 월 1회 이상 정기지급원칙
5)
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결정에서 우선적으로 고려하는 요인
3. 사회복지분야의 사회공헌활동 참여를 제한하는 요인
Ⅴ. 기업 사회공헌활동의 현황
Ⅵ. 국내외 기업 사회공헌활동의 사례
1. 외국사례
1) Merck
2) BP
3) Gap Inc.
2. 국내기업 사례
1) 현대그룹
2) 한
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