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모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸과 예톤 리더-참여모형
B. 최근의 리더십이론
I. 리더-성원 교환모형
II. 리더십 귀인모형
III. 리더십 대체물
IV. 변혁적 리더십
V. 자율적 리더십
VI. 멘토링
VII. 겸양과 의지의 리더십
* 참고
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지역사회복지 네트워크의 주체 - 서비스공급 조직중에서 관련조직을 매개할 수 있는 중심조직을 선정함.
지역사회복지 네트워크의 활동내용 - 지역사회복지의 역량을 강화하며 서비스의 조정 및 중복방지, 의뢰, 프로그램 개발등의 활동을
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필요성 및 연구 방향
1-2. U-Health의 정의 및 소개
(1) U-health의 정의 및 사용기술 소개
(2) U-health 서비스 및 사용방법 소개
2. 본론
2-1. U-Health를 통한 미래사회의 조명
(1) 50년 후의 미래-인체’ 요약 시나리오 제시
(2) 프로그램 속 U-health 핵심
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회복지사업법의 개정을 계기로 시작되었다. 장애인복지관 평가지표를 수정보완하여 1차 평가를 실시한 바 있다. 1차 년도 장애인복지관 평가는 평가를 통한 시설환경 및 운영체계 정비, 서비스 및 프로그램의 다각화와 기록체계 마련 등의 노
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필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 제한점
Ⅱ. 장애인 평생교육의 목표와 지원방법
1. 장애인 평생교육의 목표와 내용
2. 장애인 평생교육의 방법과 전략
Ⅲ. 연구의 방법
1. 면담대상
2. 면담내용
3. 면담절차
4. 결과 처리
Ⅳ. 장애인의 평
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필요성
여성이 통일의 주체가 되어야 하는 당위성, 필요성을 살펴보면, 사회절반을 차지하고 있는 구성원으로서 여성은 전민족적 과제인 통일문제에 있어서도 그 몫을 다해야 한다는 것이다. 여성은 분단으로 인한 고통과 불행을 가장 많이
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지역을 중심으로
진행되는 현상
2) 필요성
① 지역간의 정보격차 해소
② 지역특성에 맞는 지역개발의 추진 및 필요 정보 제공
③ 지역경제의 활성화에 도움
④ 지역의 복지사회 구현
⑤ 지역행정의 전산화 및 공공부문의 정보화
⑥ 국토의 균
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복지넷 예약을 통해 근로자 개인상담, 중소기업 소속근로자에 개인 및 집단상담 서비스 제공
⑥ EAP 실적
(단위 : 건)
구 분
계
온라인
오프라인
’09년
921
921
-
’10년
3,304
1,233
2,071
’11년
3,240
1,131
2,109
Ⅲ. 결론
현재 정부지원모형 등 우리나라
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필요성
2-2.국내 임금피크제의 도입 현황
2-3.임금피크제 도입시 고려사항
2-4.임금피크제 사례 - 신용보증기금
3.임금피크제 도입에 대한 찬반 입장 분석
3-1.찬성측 입장
3-2.반대측 입장
4.임금피크제의 문제점과 대책
4-1.임금피크제의 문
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복지정책 방향이 설정되면 이에 걸맞는 가족복지프로그램이 개발, 실시되어야 한다. 여기에서의 프로그램이란 가족의 욕구와 요구사정에 기초한 가족문제 발생을 예방하는 프로그램 및 이미 발생한 가족문제에 대응하는 것이다.
6) 개발된
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