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의의와 기능
제2절 단체교섭의 주체와 범위
제3절 단체교섭의 대상
제4절 단체교섭 제도의 유형
제5절 단체교섭의 당사자와 담당자
제6절 단체교섭과 교섭력
제7절 단체교섭이 시기 및 방법
제8절 단체교섭의 절차
제9절 주요
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개념----------------------------------------6
Ⅱ. 유통업 종류------------------------------------------7
Ⅲ. 유통업의 유형별 특성 비교---------------------------25
제2절 유통업 상생 정책과 관련 법령------------------------29
Ⅰ. 유통업 상생의 의의와 특성---------------
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의의 및 대두배경
4.능력주의 필요성
5.연공주의 - 능력주의
이론적고찰
1.능력주의 인사제
2.종업원채용방식
3.연봉제
4.팀제
5.정리해고제
6.파견근무제
성공,실패사례
성공적 태도변화를 위한 전제조건
1.조직문화
2.각종제도
3.
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절차
1. 전략수립(Strategic Planning)
2. M&A 준비 및 투자자 Contact
3. 투자자 Shortlist
4. 협상 및 종결
Ⅶ. 기업의 가치평가
1. 상반된 기업가치 개념
2. 수익성 측정도구로서의 이익과 Cashflow
3. 기업의 가치평가방법
1) 수
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개념
1. 평정의 논리
2. 고과의 논리
3. 평가의 논리
Ⅳ. 인사고과의 목적
1. 인사고과의 통제적 목적
2. 인사고과의 비통제적 목적
Ⅴ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 평정척도법 - 가장 많이 쓰이는 방법이
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법적(宗法的 )제사의 확산
2)제사승계인
3)가계와 제사를 위한 입후(立後)
Ⅲ. 結
Ⅳ.참고 문헌
[별첨]세미나 일지
【report】
한국 종족 조직 연구 Ⅰ. 序
Ⅱ. 本
1. 한국에서의 종족의 의미
1) 씨족과 종족에 관한 일반적 정의
2)한국
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절차
● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그램
1. 기업소개 - 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램
(1) 전직지원프로그램 소개
(2) 평가
3. 2004년 국민은행의 전직지원프로그램
4.문제점
5.나아가야 할 방향
결
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정리할 수 있다.
▶ Green Image(관심의 증대) & 공공의 이미지(Public Image)
▶ Environmental Pressure(사회로부터의 압력)
▶ 법규 및 기타요건 강화(Legislation &Regulation)
▶ 비용(Financial) 및 이익증대에 대한 압력 (경제적 이점)
▶ 효율성 극대화에 대한 요
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분류
3) 구체성에 따른 분류
6. 계획화의 수준
7. 계획의 수립단계
8. 계획의 상황요소
1) 조직의 수명주기
2) 환경의 불확실성 정도
9. 경영 계획안의 탐색과 개발 방법
결 론
현 시대에 올바른 경영계획
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of Democracy, Cambridge : Polity Press
Keane, J., 1988, Democracy and Civil Society, London : Verso 1. 문제제기
2. 재벌의 개념
3. 재벌 체제의 성장 과정 -- 재벌의 형성·성장사
4. 재벌 체제의 문제들
5. 재벌 체제, 어떻게 대응할 것인가?
6. 맺음말
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