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의의
Ⅱ. 공기업의 필요성
1. 공기업의 비효율적 경영 문제 해결
2. 주인-대리인 문제(Principal-Agent Problem)의 해결
3. 현실적 필요성 - 우리나라
Ⅲ. 공기업 민영화의 한계
1. 대상기업의 선정기준
2. 민영화 정도의 측면
3. 분배적 측면
4.
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증권화의 시작
5. SPC법의 제정
Ⅷ. 향후 부동산 증권화의 활성화 방안
1. ABS와 MBS
1) 발행 비용 및 발행 구조
2) 소진의 원활화
2. 부동산투자회사 제도
1) 자본금 규모
2) 신탁증권의 발행과 자기신탁
3) 세제 지원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법에 관한 재론의
1. 신주발행을 통한 투자자금 조달 원활화
2. 주식분할 절차의 개선
3. 전환사채 등의 사채발행한도 적용배제
4. 주주제안의 제한조항 신설
5. 주주대표소송으로부터의 경영안정성 확보
Ⅳ. 결 언
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파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물
Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략
참고문헌
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개념
Ⅲ. 물류산업의 산업공동화 사례
1. 사업의 필요성
2. 국내?외 관련 기술기반조성 현황
1) 국내현황
2) 국외현황
Ⅳ. 신발산업의 산업공동화 사례
Ⅴ. 화학섬유산업의 산업공동화 사례
1. 화섬산업 공동화(구조조정) 현황
1) 화섬
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법령 정비
Ⅴ. 결론
1. 일본의 금융개혁이 우리에게 주는 시사점
(1) 금융규제 철폐시 속도조절
(2) 리스크관리 감독 강화
(3) 부실금융기관의 신속한 정리
(4) 공적자금 투입의 효율성 및 투명성 제고
(5) 합병 및 통합의 시너지효과 극대화
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1) 전반적 임금수준의 의의
2) 전반적 임금수준의 결정요인
2. 수직적 임금구조
Ⅲ. 임금인센티브
1. 단순성과급제
2. 시간표준급제
3. 집단장려급제
Ⅳ. 공공정책과 보상
1. 공정근로기준법
2. 데이비스-베이컨법
3. 윌쉬-힐리법
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법학회
○ 이원근 외 1명(1998), 적대적 M&A 발전 가능성과 방어전략에 관한 소고, 대구대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 개념
Ⅲ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 동기
1. 경영적 동기
1) 영업의 시너지 효과와 재무적 효과
2)
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정리
2) 엔론(Enron)의 분식회계
가) 엔론(Enron)의 분식회계 과정
나) 엔론(Enron)의 분식회계 방법
(1) 부당한 자산거래 회계처리
(2) 부실 회계처리
(3) 시가평가(mark-to-market) 회계의 남용
(4) 기타 부실자산의 대손처리 지연 등
다) 엔론(Enron)의
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특별이슈
1. 수명주기에 따른 경력개발
2. 경력정체
3. 자기경력 개발
4. 이중경력 커플
5. 전문인 경력단계모델
6. 다중경력 개발
제 4절 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 요약･정리
[ 기업사례 ]
*참고사이트
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