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제도의 성과와 개선방안-월간 노동리뷰
강순희, 1995년 최저임금 심의를 위한 표준생계비, 한국노동연구원
정인수, 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한 기초연구, 한국노동연구원, 한국노동연구 제6집
노동부, 포인트 정리 최저임금제
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절차
1) 매매거래정지
2) 상장폐지결정의 공시 및 최종환금기회부여
3) 주권의 상장폐지에 관한 의견청취 등
4) 기타 절차
Ⅲ. 상장법인
Ⅳ. 상장규정
1. 부동산투자회사의 상장제도
1) 부동산투자회사(REITs ; Real Estate Investment Trusts)란
2)
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법례와 마찬가지로 분할보고서 및 전문가에 의한 분할검사제도를 도입하는 것이 바람직하다. 다만 법원의 선임에 의한 분할검사인제도는 그 절차의 엄격성으로 원활한 회사분할에 장애가 될 수 있으므로 현행 증권거래법상 합병에 대한 외
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임금, ② 최종 3년간의 퇴직금, ③ 최종 3월분의 휴업수당이다.
2) 연령에 따른 상한액의 1. 임금의 개념요소
2. 평균임금과 통상임금
3. 임금채권의 우선변제
4. 임금채권보장제도
5. 임금수준의 보호
6. 임금지급방법의 보호
7. 휴업수당
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법에 의하여 기본권의 충돌을 해결할 경우 사용자와 근로자간의 기본권의 총량이 합하여 최대가 되게 하는데 그 의의가 있다. 그러므로 각각의 기본권이 최대한 보장되는 방향으로 해석의 초점을 맞추어야 한다.
(2) 절차적 요건
정리해고의
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법상 자진 신고자 감면제도의 의의
1. 의의 및 필요성
2. 제도의 변천
Ⅱ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 내용
1. 요건
2. 절차
3. 효과
Ⅲ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 타당성
1. 문제점
2. 타당성에 대
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법의 법적 쟁점
1. 사용목적의 규제
2. 계약기간의 규제
3. 절차적 규제의 미비
4. 해고규제의 형해화
Ⅵ. 근로자파견법의 문제 사례
1. SK인사이트코리아 노조에 내려진 중노위 판결
2. 골프장 경기보조원의 노동자성 불인정 판결
Ⅶ. 근
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제도는 그 위상과 의의에도 불구하고 사실상의 요식절차로서 그 역할을 충분히 수행하지 못하였다고 판단된다. 이때 쟁의행위는 그 발생 후 위법관계를 판단하는 것보다 발생 전에 합리적으로 판단하여 보호하여야 할 대상과 보호받지 못할
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의의
Ⅱ. 명의개서의 효력
Ⅲ. 명의개서미필주주
Ⅳ. 명의개서지체중의 이익귀속
<주권의 선의취득>
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 요건
Ⅲ. 주권에 대한 제권판결
<약술정리>
· 자본충실의 원칙
· 상계에 의한 주금납입의 효력
· 주권의 효력발
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회사의 행위를 설립 전에도 할 수 있도록 하고, 설립될 회사의 재산을 발기인에게 일시적으로 귀속시키지 않고 바로 설립 후의 회사로 자연스럽게 이전시킬 수 있게 되는 것이다. 1.설립회사의 의의
2.설립중의 회사의 법적 성질
3.
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