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경영 환경이 끊임없이 변화 하기 때문에 기업이 지속적으로 적응하려면 조직의 학습 능력을 구축해야 한다는게 내용이다.
Ⅴ. 경영혁신기법의 시대별 변화
1. 1960∼70년대
1) 현황
세계경제가 본격적인 성장궤도에 진입하는 시대로 기업들은
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경영혁신을 주요 추진업무로 선정하였으며 기업은 물론 각종 조직에 이르기까지 경쟁력 향상을 위해 혁신운동을 도입 운영하고 있을 정도로 경영혁신은 우리 사회 전반에 폭넓게 자리 잡고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 경영혁신기법
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경영혁신기법이다.
Ⅲ. 小 結
경영혁신은 급변화는 시대에 있어 기업의 경쟁력 및 조직의 유지를 위해서 꼭 필요한 것이라 생각된다. 이러한 경영혁신은 성공을 이루기 위해서 자사에 실정에 맞는 전략 즉 목표를 설정하여야 할 것이며, 여러
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경영혁신의 기법들이 미국과 일본 기업들의 것을 들여오는 모방학습(또는 벤치마킹)의 과정을 통해 정착되었다. 짧은 기업의 연륜 속에서도 수많은 경영혁신의 기법들과 이론들을 신속하게 도입하여 우리 것으로 정착시켜 오는 노력을 경주
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경영혁신의 주체와 프로세스, 국제기업전략연구소, 1995
◎ 로버트 쉐퍼, 실패 없는 경영혁신
◎ 류태모·박봉규·송경수·정동섭, 경영학원론, 도서출판 대명, 2002
◎ 신철호, 14가지 경영혁신기법의 통합모델
◎ 신건호·김길생, 21세기의 기업
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경영혁신기법의 통합모델』 신철호 서울경제(1999)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『경영혁신의 주체와 프로세스』
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경영혁신기법의 통합모델』 신철호 서울경제(1999)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『경영혁신의 주체와 프로세스』
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경영방식을 근본적으로 재설계하여 경쟁력을 확보하는 경영혁신기법
1990년 마이클 해머가 제창한 기업 체질 및 구조의 근본적인 변혁을 가리킨다. 비용, 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수
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경영 혁신』. 대경.
노규성 · 조남재(2010년) 『경영정보시스템』 사이텍 미디어.
윤덕균(2007년) 『초우량 기업들의 경영 혁신 200년』. 민영사.
홍석보 · 송병선 · 김창원 · 이내풍(2003년) 『전략적 경영 혁신기법』. 학문사.
DBR CASE STUDY, 현대카
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경영」을 추진하고 나아가 국제화, 정보화, 복합화를 통해 21세기 초일류기업이 된다는 목표를 설정
- 불량이 발생하면 생산라인을 멈추는 라인스톱제와 품질혁신운동인 6시그마 등 선진 수준의 품질관리 기법을 도입
- 신속한 원스톱 서비스
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