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재무제표의 효력제한
‘감사범위 제한으로 인한 한정의견’재무제표는 회계감사를 받지 않은 것으로 간주하여 상장요건 등 각종 심사대상에서 제외(상장규정 등 개정)시킨다.
2)분식회계 기업에 대한 금융제재 강화
분식회계를 한 회사에 대
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법률사무소와 별반 차이가 없으나 직급별 인원수가 변호사 수에 비례하여 증가되어 주업무가 다소 많아질 수 있다. 공증인가 법률사무소의 경우는 공증업무를 수행해야 하므로 별도의 공증팀을 두어 공증업무를 본다. 이와는 달리 법무법인(
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합동법률사무소와 법무법인 또는 공증인으로 인정받은 공증인 사무소에서 가능
3) 채무자가 공증사무소에 동행하지 않을 경우 채무자의 인감도장이 찍힌 차용증 등과 인감 도장이 찍힌 위임장, 인감증명서가 있으면 채권자 단독으로도 공증
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법무법인 한 곳뿐이었다.
변호사법은 법무법인이나 공동합동법률사무소처럼 여러 변호사가 하나의 사건을 공동으로 맡은 경우 사건수를 담당변호사 수로 나눠 계산하도록 하고 있다. 김앤장·광장·태평양 등 대형 로펌에는 특정변호사가
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법률서비스 공급 예) 전문법과대학원
* 로펌(Law Firm)
- 개념: 법률회사/ 회사형태의 전문변호사집단(변호사인 소유주가 변호사들 고용)
- \'법무법인\' \'법률사무소\' 등으로 등록되어 있으나 규모·성격면에서 일반 합동법률사무소와는 차이
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법무법인 화우가 한국 로펌 중 처음으로 중국의 반독점법에 대한 법률 자문을 맡아 한국 기업이 외국 대기업과 합자회사를 설립할 수 있는 길을 열었다. 화우는 한국 LS산전과 독일 인피니온(Infineon)의 한국 합자회사 설립과 관련해 중국 반독
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법률상 강제방법에 의하여 당해 연도에 손금으로 계상해야 하는 법인세법상 충당금은 부채의 발생가능성이 100%이고, 그 금액이 추정이 가능하기에 부채성충당금으로 계정과목이 바뀌어야 할 것이다.
둘째, 충당금의 회계 상 평가성충당금과
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법인의 현황과 문제점”, 인하대학교 경영대학원, 1999
김재천, “기업의 내부지배구조와 회계의 투명성에 관한연구 : 회계분식과 경영감독체계를 중심으로”, 호서대 대학원 2006.
장지인, “회계정보의 신뢰성재고를 위한 기업회계기준의 개
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법무법인북부합동법률사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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법무법인북부합동법률사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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법무법인치악종합법률사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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법률/법무직
111.법률사무소-사무
112.법무-신용정보회사
113.방위산업체-생산직
114.부동산-공인중개사
115.부동산-투자자문
116.사회복지/복지사/상담사
117.영양사
118.유통/물류/쇼핑몰
119.유통업/백화점
120.병원-산부인과/간호사
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법률사무직원 취업과정을 수강하게 되었습니다. 저는 학부생 시절에 법무법인 인턴 생활을 했던 것 외에도 지인들의 송사를 도우며 직접 실무에 참여해 보았기 때문에 법률 실무 자체가 낯설지는 않았으나, 체계적으로 정리할 필요성은 느끼
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노동부에서 하는 청년취업패키지를 듣게 되었고 그 곳에서 법률 사무직이라는 분야를 처음 알게 되었습니다. 법률사무원으로서 교육받고 공부하면서 쌓은 법 지식과 논리적인 사고, 다른 사람을 돕고 사회에 기여하고자 하는 마음이 앞으로
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해 회장과 함께 지도 교수님께 범죄 관련 영화 관람을 건의하였고, 관람한 영화를 토대로 영화 속, 등장한 사건과 유사한 사건 및 판례를 조사하는 등 자연스럽게 회원들의 참여를 이끌어 낼 수 있는 여러 가지 행사와 사업을 힘 있게 추진하
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. 언제나 성실함 하나로 모든 일에 최선을 다하겠습니다.
감사합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 법률사무소(신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장-단점
3. 학창 시절 및 특기 사항
4. 지원 동기 및 입사 후 포부
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