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모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
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- 등록일 2005.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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절차 및 방법)
① 귀하의 위 개인정보는 원칙적으로 채용적격심사 업무 종료 후 지체 없이 파기 됩니다.
② 종이에 출력된 개인정보 자료는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적
파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생
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- 등록일 2014.08.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
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절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망 자격증 취득 가이드
1. 미국공인 회계사(AICPA)
2. 미국공인 선물거래사 (AP)
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- 등록일 2004.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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- 등록일 2020.12.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
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절차대로 과제를 수행하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 Bytes 이내)
- 규칙을 준수하며, 근면하고, 성실하고, 정직하고, 책임감 있게 과제를 수행하려는 노력 여부
4. [문 제 해 결] 예상치 못했던 문제로 인해
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- 등록일 2023.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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