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일류 국으로 가는 길(류상영), CEO information, 2001.6.20
6). 삼성경제연구소,WTO 가입 이후 중국경제의 방향과 대응,CEO Information 322호,2001.11.14
7). 임천석, 일본경제의 구조변화에 관한 연구, 대한상공회의소, 1997.5
8). 조선일보
9). 한국경제특별취재 팀
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우위를 가지기 위해서 구매에 따른 적립금 퍼센트를 늘림으로써 신규 마일리지 카드 발급을 활성화 하고 고객의 정보를 얻을 수 있다.
전략 7 - 인터넷의 적극적 활용
인터넷 보급수 1000만 시대가 도래 했다. 이는 전체 가정의 70%가 초고속 인
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변화는 인간의 삶에서 긍정적인 변화일 수도 있고, 부정적인 변화로 위기를 맞을 수도 있다. 현재 한국에서 일어나고 있는 가족 변화는 앞으로 미래에 또 다른 가족 형태의 다양화로 변화될 것 같다. 현재의 한국 가족의 변화는 다양화를 넘어
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변화의 어려움을 보여주는 예가 될 수 있을 것이다.
그러나 이러한 문제점에도 불구하고 '일을 위한 복지'는 1980년대부터 영국 사회가 걸어 온 변화의 경로와 그 궤를 같이 하고 있으며 앞으로도 상당 기간 계속될 것으로 보인다. 현재 토니 블
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변화일 수 있으며, 장기적으로 지방 과다 섭취로 인한 건강 문제가 발생할 가능성이 크다. 남성의 경우, 단백질 섭취 비율이 여성보다 높았는데, 이는 남성의 신체적 요구량과 운동량 증가에 따른 필연적인 결과일 것이다. 이러한 분석을 통해
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일 근무제 시행에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 농촌 경제의 제고와 농촌지역의 활성화시키기 위한 대안으로 농촌관광의 활성화 방안을 제시하는데 의의가 있다.
본 연구를 위해 문헌조사를 통하여 농촌관
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Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 연구목적
2. 연구방법 및 연구구성
Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화
1. 주5일 근무제 도입의 의의
2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화
가. 경제적 변화
나. 교육적 변화
다. 문
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일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․
3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배
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일 근무제 도입에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 더욱 복잡하고 다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌에 미치는 영향을 살펴보고, 농협 하나로마트의 대응방안을 제시하는 데 의의가 있다.
본 연구를
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변화의 현황과 전망, 기후변화와 국토관리, 2005
김정인, 기후변화가 산업에 미치는 영향과 각국의 대응전략, 기후변화와 국토관리, 2005
김환석, 기술경제 패러다임의 변화와 환경문제, 한울, 1993
독일의 재생가능에너지 보급계획, 환경포럼 9권
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과 결과를 만들어 낸다는 것을 알게 된 이후로 냉정하지만 확실한 과정과 결과를 만들기 위해 노력했습니다.
하지만 단 하나는 조금 넓고 따뜻한 변화를 만들었는데 바로 상대방의 틀린 부분은 없다는 생각입니다. 이 또한 이성적인 변화일
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일해 본 경험이 풍부한 정도
(생략)....이었습니다. 얼마되지 않은 경험이지만 이 경험은 저에게 정말 팀의 공동 목표.......(생략)
5. [변화/혁신] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
현실에 안주하지 않고, 힘
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변화, 최고, 신뢰를 추구하여 문제를 해결하였거나, 목표를 달성한 경험을 각 항목별로 작성해 주시기 바랍니다.(변화, 최고, 신뢰 順) (3,000 Byte)
1) 변화
전역 후, 복학을 하면서 학생회장을 맡게 되었습니다. 한번은 축제를…
2) 최고
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변화하고 있는 시장에서 시장을 사로잡기란 쉬운일이 아닙니다. 바로 이러한 문제를 해결하기 위한 솔루션이 바로 Innovation(혁신)이라고 생각합니다. 소비자들의 눈에 보이지 않으면서도 깜짝 놀라게 할 만한 자극을 소비자에게 계속 줄 수 있
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그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
5.귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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