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존경받는 기업의 사회공헌, 기업사회공헌연구소
필립 코틀러(2006), 필립코틀러의 CSR마케팅, (주)웅진씽크빅
국제표준기구 2010 연간 보고서 ISO 2010 annual report,
http://annualreport.iso.org/enc
조희재(2007), 지속성장기업의 조건 : CSR, 삼성경제연구소
http
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들을 모두 포용할 정도로 대단 했으며 비전 제시로만 끝나는 것이 아니라 실제로 노력하고 노력한 대통령이었으므로 제임기간 2년, 젊은 나이에 사망했지만 미국인들의 가슴속에는 존경받는 대통령의 한사람으로 자리잡고 있다.
케네디는
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존경하는 경영인의 모습을 구체적인 사례와 함께 분석하고 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제시하여 보았다. 리더나 관리자는 특정조직이나 집단의 목표를 달성하기 위하여 다른 구성
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존경받을 만한 인격을 갖춘 자를 선발하도록 해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
교육방법 및 교육공학, 이효익, 신영사, 2007
교직과정 이수중인 대학생이 생각하는 바람직한 교사상의 탐색, 이윤식, 김인정, 2008
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticle
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것이다. 그에게 있는 이런 열정과 노력, 국가에 대한 사랑과 동료애는 내가 소위로 임관 하게 된다면 꼭 필요한 덕목 일 것 이다. 그렇기 때문에 축구선수지만 인간으로서 존경하는 네드베드를 뽑은 것이고 그를 존경 하는 이유이다.
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존경받는 교사가 되기 위한 노력
①가르치는 과목에 대하여 잘 알고
②가르치는 과목을 좋아하고, 흥미 있어 해야 하고
③가르치는 학생을 좋아하고
④학생들을 이해하려고 노력하고
⑤학급에서 별난 학생들을 알고
⑥열정을 갖고 학생과
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존경하고 있는지를 리더에게 알릴 수 있어야 한다. 프리젠테이션을 만들던지 편지를 쓰던지, 선물공세를 해서라도 리더에게 자신을 알려야 하며, 이를 통해 추종자는 리더와 상호 효과적인 관계를 맺을 수 있는 것이다.
▷ 빠르게 피드백을
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육아휴직
5. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 비판적 논술
6. 시사점
2. 가족이나 지인 등 주변 인물들 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술 (아버지)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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존경하여 그 직무를 달성하는 당위적 의무로 정의할 수 있다. 그리고 기업의 사회적 책임에 대해서 긍정적 견해와 부정적 견해가 양립하고 있는 것이 또한 현실이다.
소니, 필립스, IBM 등 미국, 일본, 유럽의 정보 기술 관련 22개 기업은 부품
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