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복지제도에서 시민으로 급여의 수혜 대상으로 되어 잇는 근로자가 또다시 산업복지의 수혜 대상이 되어 급여의 중복이 발생할 경우가 생기게 되었음을 보면 알 수 있다. 또한 근로자복지사업과 관련한 산업복지정책을 관장하는 중앙부처가
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근로자직업능력개발법, 고용정책기본법,
근로기준법, 중소기업근화복지진흥법, 사내근로복지기금법 등
교육관련법 : 장애인 등에 대한 특수교육법, 평생교육법 등
재활관련법 : 보호관찰 등에 관한 법률 등
주택관련법 : 주택임대차보호법,
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복지는 국민 전체가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있는 장치를 마련하는 것이다. 따라서 복지와 기업 성장의 목적은 서로 상충되는 것이 아니며, 서로가 상호보완적으로 작용할 때 사회가 지속적으로 발전할 수 있다는 것이 선진국의 경험
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복지는 국민 전체가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있는 장치를 마련하는 것이다. 따라서 복지와 기업 성장의 목적은 서로 상충되는 것이 아니며, 서로가 상호보완적으로 작용할 때 사회가 지속적으로 발전할 수 있다는 것이 선진국의 경험
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복지정책연구소출판부, 1994.
김정자, 한국아동보육의 개혁 방향, 한국아동보육의 개혁과제와 방향모색, 한국영유아보육학회, 99춘계학술대회, 1999.
김정자, 현행영유아보육법의 문제점과 개정방향, 한국여성개발원, 1993.
교육인적자원부, 영유
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복지정책연구소출판부, 1994.
* 김정자, 한국아동보육의 개혁 방향, 한국아동보육의 개혁과제와 방향모색, 한국영유아보육학회, 99춘계학술대회, 1999.
* 김정자, 현행영유아보육법의 문제점과 개정방향, 한국여성개발원, 1993.
* 교육인적자원부,
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지방자치단체의 창업지원자금
1) 지원대상
2) 지원조건
3) 대상자 선정
4) 취급기관
7. 근로복지공단의 실직여성가장 자영업지원사업자금
1) 지원대상
2) 지원내용
3) 대출기간
4) 대출이율
5) 제출서류
6) 취급기관
Ⅶ. 결론
참고문헌
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근로복지시설개선이 필요하다. 기업 측은 복지비용을 투자 개념으로 인식하여, 사원의 주거안정 및 자녀학자금 지원과 함께 개인연금 가입보조 및 사내 근로복지기금의 확충, 쾌적한 근무분위기 조성과 체육시설 휴게실 등 부대시설을 마련
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사내근로 복지기금 운영
- 긴급 생활자금 대부 - 의료비 지원 - 천재지변에 따른 피해보상 지원
② 사원대출
- 주택 자금 대부
③ 지방 전근자 주택보조
④ 한국사원발전과 사원 복리증진을 위한 기금 운영
⑤ 자녀학자금 지급
- 중학교 ~ 대학
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복지주의에 입각한 다양한 복리후생제도를 비롯하여 경영성과배분제도, 사내 근로복지기금, 우리사주조합, 노경협의회를 통한 의사결정참가 등의 경영참가제도의 정착, 단일호봉제, 4조 3교대제, 직능자격제의 도입 등과 같은 인간 존중의
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