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교대’ 개선된다...1인당 환자 수 16.3명 →5명. 데일리안.
https://www.dailian.co.kr/news/view/1227045/?sc=Naver
이상만. (2023년 5월 31일). 한국 성인 수면시간 줄고 수면질 저하 보여. 의학신문.
http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2198360 목차
1. 서론
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고정번간호사와 교대근무간호사(외래간호사)와의 건강상태비교(고정번간호사, 교대근무간호사, 외래간호사, 간호사, 건강상태비교, 간호, 연구설계, 문헌고찰, 교대근무와 고정근무 , 교대근무와 고정근무 간호사 건강검진)
Ⅰ. 서론
1.
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한국노동연구원 노동리뷰9월호.
정수경 (2004). ‘교대근무에 따른 기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교분석’, 가톨릭대학교산업보건대학원 석사학위논문.
김학희 (2000). ‘기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구’, 대전대
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근무하는 근로자 867만명이 4조2교대근무제도로 움직인다면 근무시간이 40시간으로 단축되고 당장 400~500만개의 일자리가 생겨나게 된다.
현재 한국은 명품같은 고급품목들은 거의 다 외국 브랜드에 내주고 중저가 제품은 중국 기업에게 빼앗
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근무환경
(7) 교대근무로 인한 수면장애
(8) 일과 가정의 양립 갈등
2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 신규간호사 이직률 낮추는 방안 마련
(2) 신규간호사 교육프로그램 개발
(3) 간호사에 대한 직
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근무교대를 통해 일자리를 창출하고 있으며, 이밖에 시간외 근무단축을 통한 일자리 창출, 공공 및 복지부문의 일자리 창출, 창업지원을 통한 일자리 창출 등을 고려해볼 수 있다.
3. 결론
지금까지 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로
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교대근무 감정노동과 직무 스트레스 및 정신건강의 관계」강원대학교 산업과학대학원 석사학위논문
문미영,황선영(2016)「간호사가 지각한 간호조직문화 유형이 혁신행동과 직무착근도에 미치는 영향」한국간호과학회, 간호행정학회
박민
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근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인, 한국간호행정학회, 2018.
김영훈, 서원식, 병원전략경영의 이해와 실천적 함의, 한국병원경영학회, 2015.
김경옥, 교대근무 간호사의 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향, 경주대학
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한국방송통신대학교 2017
대한스트레스학회 <스트레스과학> 궁미디어, 2012
손정태 외 <기본간호학> 현문사
김혜자 <교대근무 감정노동과 직무 스트레스 및 정신건강의 관계> 강원대학교 산업과학대학원 [2015]
Kang, Y. S. (2011). 스트
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한국방송통신대학교 2013
김정혜, 박혜숙 <병리학> 정단미디어, 2011
김미숙 <종합병원 수간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 간호관리역량과의 관계> 연세대학교 [2016] [국내석사]
김혜자 <교대근무 감정노동과 직무 스트레스 및
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