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. 업무 시간에는 상담원 연결이 가능하고 이후에는 간단한 업무가 지원된다. 1. 현대카드 기업현황
2. 신용카드산업 분석
3. 현대카드 마케팅믹스 7P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Physical Evidence
(6) People
(7) Process
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캐피탈)
1. LG 캐피탈 비디오 교육매체 개발
1) 1995 - 1996
2) 1996 - 1998
3) 1998 - 1999
4) 1999 - 현재
2. LG 캐피탈 비디오 교육매체 현황
1) 교육과정용
2) 특정 목적용
Ⅱ. 삼성카드
1. 삼성카드의 기존고객 타겟마케팅
2. 삼성카드의 골프고객마
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신용카드가 출범하게 된 계기는 1949년 미국인 사업가인 프랭크 맥나마라가 뉴욕의 어느 레스토랑에서 저녁식사를 마치고 계산을 하려다 자신의 지갑을 호텔에 두고와 낭패를 겪게 된 경험에서 시작.
❖ 2001년 10월 현대캐피탈의 다이너
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캐피탈이 방문했던 시점에는 흔히 볼 수 있듯이 아내가 경리책임자로 금고를 관리하고 있었다. 이에 대해 상장시 장애가 있음을 지적받고 즉시 자금관리 책임자로 외부의 전문자를 채용했다. 이러한 떳떳함이 신용을 얻어 기업공개는 보다
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캐피탈이 방문했던 시점에는 흔히 볼 수 있듯이 아내가 경리책임자로 금고를 관리하고 있었다. 이에 대해 상장시 장애가 있음을 지적받고 즉시 자금관리 책임자로 외부의 전문자를 채용했다. 이러한 떳떳함이 신용을 얻어 기업공개는 보다
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호텔마케팅(Relationship Marketing)이라는 명제하에 기업이 고객과의 장기적인 관계를 형성하고 유지, 발전시켜 나아갈 수 있는 방법에 대한 학문적인 관심이 높아져 가고 있다. 이들의 주장은 기업의 장기적인 수익성 목표를 달성하기 위하여 고
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http://www.shilla.net
http://www.moneytoday.co.kr/
http://www.yonhapnews.co.kr/
http://www.mk.co.kr/
http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 전략적 제휴의 실태
Ⅳ. 문제점 및 제휴방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 성공사례 기업
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 월간잡지 행복이 가득한집
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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CRM 전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 사례
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 한솔 CS클럽
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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(주)호텔캐피탈에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)호텔캐피탈에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)호텔캐피탈에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)호텔캐피탈에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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범해야 다른 사람이 나를 따라 준다는 걸 배워 나 자신에게 더 엄격해 질수가 있엇고 남에게 미루기 보다 보다 솔선수범하는 자세로 책임감과 리더심을 키워나갈 수 있게 되었습니다
입사 후 포부
근면 성실 정직함을 늘 지니고 어려운 사람
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발휘하고자 생각하던 중 가족의 추천으로 인해 지원하게 되었고 한번 마음먹은 이상 끝까지 해내는 근면 성실함으로 건국대병원에서 경력과 경험을 쌓아 인정받는 사람으로 성장하고자 하는 각오가 되어 있습니다. 아직 미완성의 모습이지
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싶어서입니다. 어학 관련하여서는 영어 실력은 이미 준비되어 있고, 일어, 중국어, 러시아어 등의 어학능력 등은 약간의 보완으로 업무에 적용할 수 있는 상태입니다. 바램이라면, 더 많은 핵심기술 보유 및 회사의 재무적 충실도와 대외적 인
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을 가르쳐줄 수 있는 역량을 키워나가는 것이 목표입니다. 항상 선배님의 뒤를 따라다니며 모범이 되는 분들의 그림자를 밟을 수 있도록 전문 지식들을 쌓아올릴 것입니다. 10년 뒤에는 리더로써 자질로 핵심 역할을 할 수 있을만한 모습을 보
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내가 많은 것을 네게 맡기리니 네 주인의 즐거움에 참여할지어다 라는 내용이 있습니다. 많은 지혜와 재능이 없더라도 맡겨진 일에 충성하고 최선을 다하자는 말씀을 실천하는 삶을 살려고 합니다. 사람을 볼 때 그 사람의 말이 아니라 행동
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