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고 누군가가 나를 좋아하기만을 기다릴 것이 아니라 내가 누군가를 좋아하게 만들 수 있게 먼저 다가가는 것. 이것은 조직이나, 개인이나 누구든가 해당되는 말이 아닐까 생각한다.
진정으로 자유로워질 수 있는 그러한 용기는 마치 게임처
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존경하는 기업가1위를 차지하기도 했던 김우중회장 그가 지금은 외국에서 도피 생활을 하게된 현실과 변화하는 세계정세에 대처하지 못하고 비리와 경영부실로 망해가는 기업들을 보며, (비단 이런 일은 우리나라에서만 일어나는 것은 아니
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해야할 일이라고 말하고 있다. 실제로 잭은 자신의 CEO 20년 동안 구조조정을 통해서 많은 인력을 해고했지만 한편으로는 남아 있던 직원들에게는 훌륭한 보상과 미래를 약속했다. 그럼으로써 자연히 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록
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용기 있게 가르치라는 말은 열정을 가지고 가르치라는 말이다. 처음의 열정만 잃지 않는다면 다른 것은 별로 문제가 되지 않는 것이다. 그러나 요즘 한국의 교사들은 안정적인 직업이라는 이유로 교사를 택한 경우가 많다. 이런 교사들은 특
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용기를 회복할 수 있다. 또한 이 프로그램은 교사의 내면을 안정시켜서 가르치는 일에 대한 열정, 지도력, 평등한 관계, 개선된 교실활동, 반성하는 습관, 주의 깊고 균형 잡힌 생활 등의 교육개혁에까지 큰 영향을 미친다. 우리나라의 교직사
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것은 나다. 앞으로 인생을 살면서 지금보다 힘든 일이 생길 수도 있다. 그리고 사람들과의 관계가 원만하지 않을 수 있다. 하지만 그럴 때일수록 좀 더 용기내고활기차게 타인과 나를 구분하고 좀 더 명석하게 자유롭게 헤쳐나가자.
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을 이겨가야 한다. 인간관계에 있어서 나의 영역, 타자의 영역을 분리하여 경계를 넘어나지 말면서 정말 좋은 인간관계를 만들어나가야 하며, 현재에 닥친 일 등을 극복하기 위해서 대범해지고 더 나아가야 한다.
이 책을 읽으면서 가장 느낀
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변화의 속도를 따라잡고 환영하는 개인적 에너지(Energy), 남들에게 불어넣을 수 있는 능력인 격려(Energize), 어려운 결정을 내리는 결단력(Edge), 끊임없이 일을 추진해 나가는 실행력(Excecute)이다. 이 모두를 젝은 실천했다.
이 세상에 변화하지
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1. 저자소개
기시미 이치로
철학자 1956년 교토 출생. 고등학생 시절부터 철학에 뜻을 둠. 대학교 진학 후 은사의 집을 드나들면서 많은 논쟁을 벌임.
고가 후미타케
주식회사 바톤스의 대표작가. 후쿠오카 출생. 많은 베스트셀러 탄생시킴
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용기가 감탄스럽다.
이번 장편 서평 숙제를 통해, 고등학교 시절 눈물과 함께 감동적으로 읽었던 태백산맥을 다시금 읽게 되서 기쁘다. 물론 3년여에 걸쳐 읽었던 그 때에 비해 대학생이 되서 읽을 때는 마감시한을 맞추기 위해 꽤나 조급하
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