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노동계는 당시 한국노동조합총연맹의 노동운동노선을 어용이라 비판하면서 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)을 결성하고 새로운 정치세력화를 시도하였다. 민주노총은 현대중공업, 대우중공업 등 대형사업장과 한국통신, 서울지하
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노동운동의 역사에서 투쟁과 조직의 관계는 언제나 서로 맞물려 있었으며, 상호 규정력을 가져왔다. 우리의 노조운동사에서 ‘투쟁을 통한 조직건설’의 전형은 1987년 7,8,9월 노동자 대투쟁일 것이다. 그 당시의 노동조합 결성은 그 자체가
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노동조합과는 거리가 먼 조직형태이므로 노동계는 노조 조직률 감소와 노조전임자 급여지급 금지, 복수노조 허용 예정 등으로 위기의식 증가와 협상력 증대를 위해 산별 중앙조직에 예산과 인력을 집중하여 기업별 노동운동의 한계를 극복
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노동조합)의 역사
1. 1921년
2. 1928년
3. 1945년
4. 1960년
5. 1963년
6. 1964년
7. 1967년
8. 1970년
9. 1971년
10. 1974년
1) 3월 6일 전국출판노조 동아일보지부 결성
2) 10월 24일 자유언론실천선언
11. 1975년
12. 1980년
13. 1986년
14. 1987년
Ⅳ. 언론노조(
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노동조합을 활용한 교원들의 기본권 신장에 대한 많은 연구가 필요할 것이다.
참고문헌
강인수, 교원노조법의 문제점, 국회보 387호, 1999
강인수, 교원의 노동기본권에 관한 비교 연구, 대한교육법학회, 교육법학연구 제2호, 1989
심성보, 1987년
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노동조합의 신규 설립운동에 치중하고 주로 노동교육을 하는 정도로 그 명맥을 유지하는 선에서 침체된 노동운동을 전개해 왔던 한국노총은 평소 관료화되고 무기력하며 보수적이라는 비판을 받아오던 차에 1987년 4월 13일 호헌지지성명을
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문제를 해결하고 건설정인 방향으로 노동정책이 이루어져야 한다고 생각한다.
IV. 참고문헌
1. 김대환, 한국 노사관계 20년 평가 : 노사관계 합리화의 과제와 방안, 전국경제인연합회, 2008
2. 한국노동연구원, 1987년 이후 한국의 노동운동
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노동관계가 형성된 것은 1987년 노동자들의 총파업이후에 나타났다고 할 수 있다. 민간부문의 경우는 이제는 노동관계가 정착된 형태라고 할 수 있다. 또한 노동운동이 폭발적인 시기였던 1987년 당시에도 공공부문의 노동관계는 발전의 기미
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운동의 전국적 조직의 형태로서의 전노협의 설립에 대한 조합들의 태도에 있어서도 대체로 노조의 설립시기가 중요한 변수로 나타났다. 87년 이후에 조직된 새로운 노조들의 경우 전노협의 설립에 대한 지지가 높은 반면,87년 이전에 조직된
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10.26 사태 이후 신민당, 광화당, 유정회 등이 합의했던 직선제 개헌이 1980년 5.17 군사쿠데타로 탈취 당했으며, 따라서 1. 들어가기
2. 6월항쟁의 배경
3. 6월항쟁의 전개
4. 7, 8월 노동자 대투쟁
5. 민주 정부 수립의 좌절
6. 나가기
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