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교육을 위한 제도적 뒷받침
③ 적정 간호인력 요구
④ 공정한 승진기준
⑤ 간호사의 육아휴직제도
전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,
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기획, 경영지원 및 중소기업 정책자금 심사 등
기술직 :
- 중소기업 정책자금 심사, 중소기업 건강진단 및 기술지원 등
* 모집분야 : 기계, 금속, 화공ㆍ환경, 전기전자, 섬유, 식품, 전산
- 중소기업 재직자 연수 등 교육과정 개발ㆍ운영
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기획단」설치 운영계획(안), / 보건복지부 노인보건과 - 2003
* 김근홍 / “고령화사회의 체계적 노인수발 방안”,「한국노년학회」34호 / 한국노년학회 - 2000
* 노인보건복지대책위원회 / 「고령화사회에 대비한 노인보건복지종합대책」- 2002.
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경력관리의 중요성이 더욱 높아질 것으로 예측된다.
다섯째로, Executive Coaching을 들 수 있다. 경영층, 또는 후보 경영층의 리더십이 점차 중요하게 부각되는 현실에서, 지금까지 삼성전자에서는 획일적, 집단적 리더십 개발 교육은 있었으나,
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기획 및 절차
5) 자원봉사 정보망
5. 자원봉사 활성화를 위한 전략
1) 자원봉사자 개발
2) 자원봉사자 모집과 교육
3) 자원봉사자 배치와 관리
4) 자원봉사활동 평가
5) 자원봉사자 인정 및 보상
Ⅳ. 결론
자원봉사활동의 미래와 전망
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기획예산처. 「고령화 진전에 따른 정책대응 : 고령화 진전과 예상되는 주요정책과제」 2002.
김미혜, 서혜경. 「노인복지실천론」 동인. 2002.
삼성경제연구소. 「고령화사회의 도래에 따른 기회와 위협」 2002.
삼성경제연구소. 「고령화시대
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기획예산처,「경찰 민주화와 업무효율성 제고를 위한 경찰인사제도 개선방안에 관한 연 구」, 2001
- www.naver.com
- www.daum.net
- www.psi.go.kr
- www.hani.co.kr Ⅰ.서 론……………………………………………………………2
Ⅱ.이론적 배경…………
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개발 및 관리체계, 집문당
◎ 포스코 경영연구소(1998), 한국기업의 생존과 재도약의 길,\' 한국경제를 위한 제안 : 지식경영, 더난출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영이란
Ⅲ. 지식의 종류
Ⅳ. 지식경영의 필요성
1. 기업의 경쟁력 강화
2.
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분야에서 중요한 역할을 수행하며, 지역사회에 긍정적인 변화를 일으킬 것입니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부
2. 성장과정 및 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 인생관
5. 공직관
6. 주요경력 및 특기사항
7. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
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개발연구원 http://www.kdi.re.kr』
7. 『LG경제연구원 http://www.lgeri.com』
8. 『삼성경제연구소 http://www.seri.org』
9. 중산층의 몰락과 계급양극화 지은이 유팔무, 김원동, 박경숙 지음 출판사 소화
10. 한국경제: 세계화, 구조조정, 양극화를 넘어 지은
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