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1. 계획의 의의
2. 계획의 이점
3. 계획의 특성
4. 계획의 전제조건
5. 계획의 유형
1) 범위에 따른 분류
2) 시간 구조에 따른 분류
3) 구체성에 따른 분류
6. 계획화의 수준
7. 계획의 수립단계
8. 계획의 상
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자기 선전기회가 될 수 있는 것이 후진국에는 불필요한 자원낭비가 될 수도 있다. 멕시코는 선진국 진입이라는 꿈을 안고 68년에 올림픽을 개최하고 86년에는 월드컵도 개최했으나 아직도 후진성을 면치 못하고 있다.
우리는 그동안 많은 스포
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1. 노조의 불법파업
2.1.1. 파업 원인
2.1.2. 과정에서의 불법행위
2.1.3. 왜 불법파업인가
2.2. 노조의 불법파업으로 인한 손실
2.2.1. 기업의 손실
2-2.1.1. 두산중공업
2-2.1.2. 화물 연대 파업
2-2.1.3. 현대자동차
2-2.1.4. 화섬공단
2-2.2.
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상관없음
5. 외국어는 바로 테스트 하니 되도록 실력에 대해 솔직히
이야기하세요. 약간의 힘이 들어가 반듯한듯한 인상을 주면
좋아 한다고 합니다. 현대자동차
삼성전자
삼성정보통신
롯데그룹
한화
쌍용그룹
두산그룹
효성그룹
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1년 50%에서 크게 늘어났다고 할 정도이다. ‘오프라인 연수원’이 차츰 ‘사이버연수원’에 자리를 내주고 있는 실정이다.
담당자의 말이 삼성, LG, SK, 현대자동차, 동부 등의 다른 대기업에서도 직무교육의 상당부분을 사이버 연수원을 통해
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1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성
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1970년대 중반 이후 전형적 고용관계와는 다른 시간제근로, 임시근로, 파견근로, 재택근로 등의 비전형 근로가 확산되고 있다. 이처럼 근로형태가 다양화되고 있는 요인으로는 일반적으로 ① 높은 실업률에 따른 노동시장의 불안정성, ② 기업
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1995)
매출액 500대 기업을 대상으로 한 기업윤리 실태조사.
(전국경제인연합회, 2002)
기업의 윤리적 문화 정착이 기업경영에 미치는 영향.
(김원수, 1995; 이종영,1999; Stewant, 1996)
기업의 윤리수준가 평균주가지수와의 관계. (이종영, 1999)
“부
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100%로를 넘어서는 120%로 가동률을 보였다는 게 전문가들의 이야기며 그로인해 사회적 불만으로 표출된 계기가 된 것은 사실이다.
하지만 어느 정도의 합의점을 발견하고 서로가 타협을 이룰 수 있는 문제를 거의‘배째’라는 형식의 횡포는
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현대자동차,주택은행 월드컵 스폰서쉽 계약 담당
2001 아시아스포츠과학학술대회 발표강연 주제-월드컵 스폰서쉽
현) (주)FC 네트워크 마케팅 부장
신영락 현대전자,삼성전자 시즌 프로농구 타이틀 스폰서 유치 계약
KBL 통합상품화 사업(Master
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