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리더십의 필수 조건임을 다시 한 번 강조할 수 있다.
참고문헌
- 정봉원. 감성리더십. 대구: 영진전문대학 출판부, 2014.
다니엘 골먼, 2003, ‘감성의 리더십’, 청림출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으
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리더십을 보유한 박부장이 보다 팀을 효과적으로 이끌어 나갈 수 있도록 환경을 조성한다면 앞으로의 업무 과정에서도 불필요한 마찰을 최소화하고 성과를 창출할 수 있을 것으로 기대한다.
참고문헌
- 박보식(2014). 리더십, 대영문화사
- 윤
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기와 욕구를 잘 읽을 줄 아는 변혁적 리더가 현대사회의 가장 이상적 리더십의 유형이라 생각한다. 특히 이번 보고서에서 살펴본 박항서 감독의 사례는 변혁적 리더십이 가진 강력한 영향력을 확인할 수 있는 계기가 되었다.
참고문헌
- 이호
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기초가 된다. 본인의 경험을 통해서도 상황에 따라 리더십과 관리의 필요성이 다르게 나타나는 것을 확인할 수 있었으며, 두 접근 방식을 균형 있게 활용하는 것이 최적의 결과를 가져온다는 것을 깨달았다.
권력의 여섯 가지 원천은 각각 고
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공통형 2024년 2학기 기말과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용
1) 자신의 일상 ? 일기 내용
2) 마음트레이닝에 소개된 10가지 활동을 참조하여 자신의 일상에
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리더십과 커뮤니케이션 유형이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향”. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문. 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 커뮤니케이션의 개념
4. 리더십에서 커뮤니케이션(Com
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리더십 역량과 조직유효성과의 관계에서 심리적 임파워먼트의 조절효과. 전북대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란
2. 리더십과 관리
3. 미래 핵심리더와 관리자
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기존에 리더에게 의존하던 환경에서 차츰 독립적이게 되었다. 따라서 성공을 위해서는 구성원 스스로가 자신을 잘 리더 해 갈 수 있어야 한다. 이를 해결하기 위한 새로운 리더십이 요구 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 성공적인 리더십
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리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
박신국. 병원조직 중간관리자의 변혁적, 서번트리더십 유형이 조직시민 행동에 미치는 영향(조직몰입과 직무만족 매개효과 중심으로). 박사학위논문. 단국대학교, 2015
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평생교육 기관의 실태 및 개선방안, 정서행동 장애연구, Vol.26, No.4, pp. 207~247 장애인상담과교육 2024년 2학기 기말시험과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와
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