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노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권 보장
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 근로기준법 개악
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
Ⅸ. 결론
참고문헌
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비정규직 노동자 확산 추이에 대한 구체적 대응책 마련을 서둘러야 할 것이다. 1.머리말
2.한국 사회의 구조적 변화와 자본주의적 산업화
1)한국 사회의 구조적 변화
2)한국자본주의적 산업화의 몇가지 특성
3.계급 세력관계의 특징
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비정규직 확대는 한국 노동시장의 이중구조를 심화시켰으며 이러한 구조는 각 노동시장 간 격차의 확대를 보이기 시작했고 이에 따라 노동시장의 양극화에 대한 문제점이 대두되었으며 노동시장의 이중구조는 노동, 경제, 사회복지 등과 관
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사회의 소득불평등과 건강에 관한 실증연구. 한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금 불평등이란
2. 임금 불평등의 원인
1) 경제구조변화로 인한 경제양극화 심화
2) 고용부진의 지속에 따른 소득 불평등 수준 심화
3) 비정규직 제
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사회복지정책론」. 나눔의 집.
한경식(2008). “산업재해보상체계의 문제와 개선방향”. 「재산법연구 제 24권」.
한국재산법학회.
산업재해보상보험법.
노동부 www.molab.go.kr
법제처 www.moleg.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
산업재해보상보험 심사
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한국여성정책연구원, 2011.
김승권 외, 전국 결혼 및 출산동향조사, 한국보건사회연구원, 2012.
마경희, 보편주의 복지국가와 돌봄, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제11권 제2호, 2011.
박선영윤덕경, 가족친화적 근로시간제도 마련을 위한 정
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사회적 책임 확대해야 한다
10. 양성평등교육의 구체적 실행과 사교육비 절감을 위해 공교육을 강화해야 한다
11. 성차별적인 제도 및 의식, 관행을 개선하기 위해 미디어?정보?문화분야의 종합적인 대책을 마련해야 한다
12. 환경문제 해결
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한국헌법학회, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권
Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권
1. 살인적인 장시간노동
2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(
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문제를 가지고 있는 여성 비정규직 문제는 정부에서 해결하려는 모습을 보이지 않고
회피하고 있다.
5. 한국의 가부장적 사회에서 여성의 가난과 빈곤화는 탈피할 수 없는 사회적 구조로 이루어져
있으며 형식적 지원도 여성 가구주의 삶의
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사회를 만들어 가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
박은정. “한국의 일가정 양립정책 현황과 과제.” 한국사회복지학회지, 2021.
김미영. “스웨덴의 일가정 양립정책과 한국의 적용 방안 연구.” 복지정책연구, 2022.
이승환. “일가정 양립을 위한
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