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관련 입법안의 차별해소 효과의 한계
1. 정부의 비용부담 추산결과
2. 한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부안 비판
ⅩⅢ. 비정규근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이
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ⅩⅢ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
ⅩⅣ. 결론
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시험 결과 약한 자극을 일으킴
심한 눈손상 또는 자극성토끼를 이용한 눈 자극성 시험 결과 중간이상에서 심한 자극을 일으킴
호흡기과민성Due to the alkaline properties an irritation of the respiratory tract is also possible. 호흡기에 자극가능성있음
생식세
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정의
본론.1: 비정규직의 규모와 특징
본론.2: 비정규직법
본론.3 비정규직 보호법 그 후
본론.4 비정규직의 국내 사례
본론.5 비정규직의 실효성
결어: 시사점 및 나의생각
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관련된 대법원판례 및 헌법재판소결정
- 대법원장의 법관전보발령처분에 대한 헌법소원 : 이 사건에서 헌법재판소가 직접적으로 명시하지는 않았으나, 대법원장의 내부인사자율권의 행사(종래 특별권력관계의 내부질서로 평가되는 부분임)
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결정을 내린 바 있다. Ⅰ. 권리구제제도의 의의와 종류
Ⅱ. 행정적 권리구제제도와 절차
1. 지방노동행정기관(근로감독관)
2. 노동위원회
3. 고용평등위원회
4. 남녀차별개선위원회
5. 국민고충처리위원회
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결된다.
3) 소송법의 입법화
사회보장절차법으로 사회보장 소송 관련 법 혹은 사회복지법 관련 소송법의 입법화이다. 사회보장소송이나 사회복지소송을 전문적으로 취급하는 사회복지법원 혹은 사회보장법원이 먼저 설립되어야 하겠다. 그
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유형
2. 수행평가 사례분석
Ⅳ. 수행평가의 실태 및 문제점 개선방안
1. 수행평가와 관련하여 제기되는 문제점
2. 수행평가 개선 방안
Ⅵ. 맺음말
Ⅴ. 참고문헌
Ⅵ. 첨부자료
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결국 그것은 본인이 사회적 위험에 처할 때 본인 자신에게 도움을 줄 수단이 될 것이기 때문이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라 사회복지법의 형성과정에서 나타난 특징을 보면, 2000년대 이후 현대 사회에서의 사회적 문제와 다양한 위험에 대비한 사회
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차별화되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
1. 복지국가와 가족정책의 관계
1) 자유주의 복지체제
2) 조합주의 복지체제
3) 사회민주주의 복지체제
2. 가족정책과 가족복지정책의 개념
1) 가족정책의 개념
2) 가족복지정책의
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