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정책평가의 목적 ① 정책의 개선 ② 능률성 제고 ③ 책임성 확보 ④ 학문적 기여 - 중략 - 제1장 정책평가의 이해 제2장 정책평가의 유형 제3장 성과관리와 모니터링 제4장 정책평가에서 인과적 추론 제5장 정책평가와 타당성 제6장 실험
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제1장 정책평가의 개관 1. 정책평가의 의의와 목적 (1) 정책평가의 의의 ① 평가: 사물의 업적, 좋은 점과 값어치를 결정하는 과정 ② 정책평가 - 정부간여의 업적, 좋은점 및 값어치를 결정하는 과정 - 정책을 결정한 후에 집행하는 과정에서,
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제5장 준실험적 접근방법 제6장 준실험의 보완방법 제7장 비실험적 방법에 의한 정책평가 제8장 지식ㆍ정보 활용 제9장 우리나라 정책평가시스템 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총42페이지/교재 전 범위 핵심체크+출제예상문제
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제5장 준실험적 접근방법 제6장 준실험의 보완방법 제7장 비실험적 방법에 의한 정책평가 제8장 지식ㆍ정보 활용 제9장 우리나라 정책평가시스템 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총42페이지/교재 전 범위 핵심체크+출제예상문제
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정책평가의 목적 ① 정책의 개선 ② 능률성 제고 ③ 책임성 확보 ④ 학문적 기여 - 중략 - 제1장 정책평가의 이해 제2장 정책평가의 유형 제3장 성과관리와 모니터링 제4장 정책평가에서 인과적 추론 제5장 정책평가와 타당성 제6장 실험
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논문 49건

정책의 경로와 환경, 정책분석평가학회보 제13권 제2호 심재권 (2004), 공기업론, 백산서당 정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나남출판 국토해양부 (2008), 주공토공선진화를 위한 공개토론회 발표자료 석종현 (2001), 정부의 토공·주공 통합정
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  • 발행일 2010.01.26
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론 Ⅱ. 21세기 산업여건의 변화 1. 글로벌 여건의 변화 2. 우리나라 산업기술정책의 변화 Ⅲ. 우리나라의 산업구조와 중소기업 현황 1. 우리나라의 산업구조와 문제점 2. 우리나라 산업기술 경쟁력의 현주소 Ⅳ. 부산지역 중소기업
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  • 발행일 2005.10.28
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정책의 다른 부분에 대한 연구가 진행되어 많은 나무를 살펴봄으로써 숲으로 묘사될 수 있는 햇볕정책에 대한 보다 다각적이고 정교한 평가가 이루어졌으면 한다. 또한, 위에서도 서술했듯이 상호의존이론으로 현상을 분석하기 위해서는 다
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  • 발행일 2012.01.07
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정책 및 실상 이해 가. 마르크스의 종교이해 나. 구소련과 동유럽 국가들의 종교이해 다. 중국의 종교이해 라. 북한의 종교이해 4. 사회주의적 공산주의의 종교에 대한 평가 가. 마르크스 종교론의 평가 나. 구소련 등 사회주의 국
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  • 발행일 2009.06.05
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평가론, 경영문화원, 1996 김용민 외 3인, 부동산 정책론, 형설출판사, 1993 김용민, “법으로 본 부동산 지표”, 대한부동산 학회지, 2002 김용민, “부동산규제법제의 과제”, 강남대학교 논문집, 제32집, 1998 김재덕, 부동산경영론, 전영사, 1993 안
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  • 발행일 2007.01.23
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취업자료 60건

정책평가연구원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기
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시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 242 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 242 라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 243 마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 243 바. “본인
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가치를 확인하십시오: 59 <표 차례> <그림 차례> 그림 1 추천의 글 2 그림 2 추천의 글 55 그림 3 추천의 글 57 그림 4 구매자님의 평가와 평가 내용 58 그림 5 추천의 글 58 그림 6 추천의 글 59 그림 7 구매자님의 평가와 평가 내용 59
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정책연구원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문
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정책연구원, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문
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