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전문지식 713건

I. 기업선정이유 설 립 이 래 노 사 분 규 가 한 차 례 도 없 었 던 기 업 Ⅱ. 유한양행 회 사 개 요 회 사 위 치 서울 특별시 동작구 대방동 49-6 대 표 자 차중근 대표이사 2003년 3월 : 유한킴벌리 이사 2003년 3월 : 한국얀센 공동
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  • 등록일 2008.10.27
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쳐야 했다. 그러나 유한킴벌리는 새로운 근무체제를 도입함으로써 근로자들에게 재충전의 기회를 제공했다. 더불어 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발의 장을 마련해 주었다. 즉, 이는 회사의 경
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  • 등록일 2008.10.22
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경영 윤리란? 경영 윤리 -경영목적 달성을 위한 수단의 선택에 있어서 고려해야 할 도덕적 도리와 규범 경영이념과 경영윤리의 차이 -경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적을 가
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  • 등록일 2008.11.14
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 (1) 개요 (2) 조직구조, 직급체계, 보상관련 (3) 취급제품 (4) 산업의 경쟁환경 (5) 성과 (6) 주요전략 (7) 사회공헌 (8) 원하는 인재상
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  • 등록일 2007.01.04
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  • 등록일 2008.01.30
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고 낮음에 상관없이 국내 대부분의 브랜드는 웹 사이트를 가지고 있다. 브랜드 웹사이트의 구축 목적은 상황에 따라 다르겠지만, 온라인에서 대 고객 커뮤니케이션을 강화 하겠다는 것이 공동의 화두인 것으로 보인다. 1)유한킴벌리 화이트
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  • 등록일 2008.11.03
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유한양행은 이제 국민 삶의 질을 높이는 '종합보건기업'으로 거듭나면서 다가올 80년을 준비하고 있다. 지난해 완공한 국내 최대 제약 연구소와 최신 설비의 오창공장이 그 주역이다. 업계 한 관계자는 "성숙 제품인 항생제 매출은 줄여나가는
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  • 등록일 2008.11.17
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체적으로 기본급 대비 평균 7.5%의 상승효과를 보고 있다. 5. 직능등급평가 직능등급의 평가항목은 안전, 업무능력 및 팀워크 등 세 부문으로 구성되어 있다. 안전, 업무능력, 팀워크의 가중치는 각각 25%, 50%, 25%를 차지한다. 그 중 안전과 업무
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  • 등록일 2008.04.07
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 1. Introduction 2. 유한킴벌리는 어떤 회사인가 3. 지역에는 지역에 걸맞는 특색으로 승부 4. 또다른 혁신, 일과 삶에 대한 동일시 5. 이제는 직원의 가족도 경영한다 6. 성공 뒤에 나아갈 길 7. 유한킴벌리의 경영을 보며 느낀 점
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  • 등록일 2007.02.15
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