|
법률 구조 공단 1. 간통죄란? ……………………………………………………… 3
2. 수사와 기소 …………………………………………………… 4
3. 입법례 …………………………………………………………… 4
4. 대한민국 형법의 간
|
|
|
근로자에 대한 차별금지원칙을 신설하면서 파견기간제한, 상용형 파견 등 각종규제를 폐지, 그리스는 파견근로를 불법화하다 최근에 전면 허용
노동시장 유연화 정책에 따라 비정규직이 증가하고 이들에 대한 차별문제가 대두되면서 입법적
|
|
|
근로자를 최초로 사용한 시점을 기준으로 산정되며, 사용사업주가 파견근로자 소속 파견업체를 변경하거나 또는 업무를 변경하여 사용하였다 할지라도 파견 기간 산정에는 영향을 미치지 못함(고관 68460-999)
근로자 파견사업에 대한 규제
근
|
|
|
근로자의 성차별인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 성과 현대 사회 우리 사회 연구회 지음 파란나라, 2004
- 한국여성개발원, 여성고용에 있어 실질적 차별의 개선방안, 한학사, 1994
- 한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와
|
|
|
대한 차별적 처우를 할 수 없으므로 근로자가 외국영주권을 취득한 것을 이유로 해고 기타 근로조건에 대한 차별적 처우를 할 수는 없다고 사료됨(근로기준과-3258).
기간제근로자에게 지급되는 일당이나 수당 등 임금 및 근로조건의 세부지급
|
|
|
근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자를 중
|
|
|
기간제 (계약직) 침해사례
- 간접고용 침해사례
- 특수고용 침해사례
4. 인터뷰 내용
- 비정규직 노동자가 당면하는 문제
- 비정규 법안통과에 대해
- 고대서창 학우들에게
5. 대책
|
|
|
실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단시간근로
6.맺음말
|
|
|
노동정책
2) 한국의 88세대란
(1) 정의
(2) 고용정책 : 대한민국의 88세대의 발생원인
(3) 사회문화적인현상 : 현실에서 나타난 88세대
(4) 노동정책
3) 일본과 한국의 비교
3. 정리 : 日本사회를 통한 우리경제의 극복방안
4. 참고문헌
|
|
|
대한산업보건협회, 산업 보건, 2001
◈ 산업안전보건법령집, 2007
◈ 이관형·김성진, 작업관련성 질환자 특성 및 발생분포
◈ 한국산업안전공단 산업안전보건연구원, 산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005
◈ 한국산업 간호협회지, 2001
◈ htt
|
|
메뉴펼치기
