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교육훈련
2) 보상
3) 커뮤니케이션
4) 직무평가
2. 인적자원관리의 필요성
1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩
2) 직원의 융통성 강화
3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정
4) 개선된 충돌 해결
5) 생산성 증대
6) 더 나아진 직원 삶의 질
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교육 실시의무
3. 직장내 성희롱 행위자 조치의무
4. 직장내 성희롱 처리방침 명문화
5. 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
7. 고용평등위원회에 조정 신청
Ⅹ. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과
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교육에 관한 체계적인 교육프로그램 개발, 운영안내 지침서, 상호 정보교환, 운영자를 위한 교육 등이 마련될 수 있을 것이다. - 차 례
1. 노인교육기관 운영실태조사
2. 노인대학 수강생 노인들에 대한 조사
3. 노인교육과정이 가지
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교육문제들이 일시적 병리현상 또는 부분적 기능장애 정도로만 이해되기 때문에 부분적이고 점진적인 개선책의 개발에만 집중했다. “‘사회문제’라를 말이 너무 자주 정치, 사회적 이해관계들 간의 본질적인 갈등을 은폐해 왔었다.”
교
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교육청 강연 자료.
송해덕(2007). 전략적 인적자원개발의 성숙도와 수행공학 실천가 역할간의관계연구. HRD연구.
조세형(2010). 기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향:전략적인적자원개발의 조절효과. HRD연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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과정 비교연구, 서울대학교 대학원 행정학과 석사학위논문.
박을미, 공직자 이해충돌 규제 위반행위의 사법적 효력, 서울대학교, 2018.
김태현 (2006). 공직자 직업윤리에 관한 연구, 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문.
임성근 (2014). 공직윤
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교육행정처분기준, 한국토지공법학회
하규만(2001), 일본의 협동적 공·사관계와 행정지도의 영향에 관한 연구, 한국행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본행정과 행정정보화
1. 행정정보의 전자화와 고도이용
2. 행정정보 유통의 원활화와 종합적
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역기능 10
1. 순기능 10
(1) 직능대표제 기능 10
(2) 보안기능 10
(3) 정보 제공과 정부정책에 영향력 행사 10
(4) 정치교육의 기능 10
2. 역기능 10
(1) 정경 유착 10
(2) 님비현상 10
(3) 참여규모와 계층의 편향현상 10
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교육 등을 위해 내분비 내과로 입원하였다.
14. 다음 사례에 적용 가능한 ① 간호진단을 2개 이상 제시하고, ② 각 간호진단에 따른 간호중재와 근거를 서술하시오. (6점)
생후 8개월 된 영아가 소아과 의원에 설사로 방문하였다. 환자의 엄마
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과정 연구. 서울시립대학교 교
육대학원
고명진. 2011. 성매매집결지가 주변지역 주민의 공간이용에 미치는 영향연 구. 서울시립대학교 도시과학대학원
김채윤. 2010. 성매매 근절 방안에 관한 연구 : 성구매자 재범방지교육을
중심으로. 숙명여
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