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신입사원 공채를 통해 CJ CGV 멀티플렉스 매니저와 같은 직무에 바로 올라설 수도 있다. 과거에는 대졸자를 선호하였으나 최근에는 채용범위가 넓어져 꼭 대졸자를 뽑는 것은 아니다.
3. CGV 입사목표
(1) CGV 멀티플렉스 매니저의 주요 업무
CJ CGV
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CJ와GS의 현지화 중심으로 비교와 분석, 성균관대학교
▷ 손영선(2010), 앞선 생각으로 새로운 미래에 도전하는 LS전선(주), 한국전력기술인협회
▷ 한국공정거래연합회(2006), GS칼텍스의 윤리경영과 CP활동, 한국공정경쟁연합회
▷ 한국물류협회(
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주요 평가 기준이 된다. Ⅰ. 서론
■ 인력모집 및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
■ 모집관리
■ 선발관리
■ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
■ 기업의
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5. 향후 사업전망에 따른 주식가치 평가 및 투자판단 ……………………… 14
6. 향후 사업전망에 따른 신용평가(부도위험 평가 포함)…………………15
7. 참고문헌 및 자료 제시 …………………………………………………… 17
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CJ엔터테이먼트는 한국영화제작에서부터 제작 투자한 한국영화, 드림웍스 영화 및 배급대행 영화의 배급과 자체운영극장 및 자회사인 CGV(주)를 통한 상영에 이르기까지 모든 사업부문의 수직계열화를 통해, 수익의 확대를 추구하고 있다.
제
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