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유형★
관리에 있어서는 목표달성의 효과성뿐만 아니라, 자원 활용에 있어서도 최대한 효율성을 추구해야 하는 것이 중요.
목표달성
자원 활용
효과적
비효과적
효율적
자원의 적절한 활용을 통해 조직 간호관리
제1장 간호관리의 이해
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유형 및 특성
3) 목표관리의 생성과정
2. 목표관리 시스템의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안
1) 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 배제
2) 상급자의 지도적 역할
3) 신뢰적 분위기 조성
4) 총체적
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a, b, c, d, e 는?
(5점)
10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입
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a, b, c, d, e 는? (5점)
10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원
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a, b, c, d, e 는?
10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기
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간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
가. 대응
나. 강인성
(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
가. 경력개발
나. 역할분석
다. 목표설정
라. 참여
마. 리더십
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비
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간호신문(THE KOREAN NURSES ASSOCIATION NEWS). 2002. ‘로이 적응이론’창시자 칼리스타 로이 교수 내한. 19.04.26. 목차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. Callista Roy
2. Roy의 적응이론
3. Roy 간호이론의 메타패러다임
4. Roy의 적응이론을 적용
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간호관리학. 수문사
부은희(2006). 자기효능증진 프로그램이 신규간호사의 자기효능감과 조직사회화 결과에 미치는 효과. 연세대학교 대학원
6. 부록
1) 간호역량별 신규간호사 행동지표
2) 신규간호사 기본행위 체크리스트 (단위:개월)
3) 신규
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간호사의 업무 분석하기
9. 직무기술서
10. 병동의 인수인계 과정 파악하기
11. 응급상황 관리
12. 입·퇴원환자 간호관리과정 파악하기
13. 전과 전동 관리
14. 수술 및 영양관리
15. 간호단위 관리자의 역할과 비전 파악하기
16. 병동 환경관
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분석하고 각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호 업무의 흐름 을 분석 하고 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법이다.
세 번째, 관리 공학적 방법(managment engineering method)
* 간호 부서를 위한 행동 목표를 기술하고 환자의 유형
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