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신입사원과 같이 지식이 없는 종업원과 지식을 갖고 있는 종업원을 멘터(Mentor)로 연결하여 이들에게 개인적으로 도제와 같이 지식을 공급하는 제도이다.
여섯째, 지식을 제공하는 종업원과 지식을 제공받는 종업원의 해석의 차이로 지식이
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A 배경
4. M&A의 체결
5.성공적인 M&A로 평가되는 이유
6. 결론
Ⅱ. M & A 실패 사례 (현대전자와 LG반도체의 합병).................................................4
1. 배경
2. 메모리반도체 사업의 특성
3. 재무구조
4. 기
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Vol.169(144), 2004.7.
서비스 이노베이션 엔진 6시그마(삼성경제연구소) 재인용
구글> img.shinhan.com/cib/ko/data/FSB_0604_11.pdf 1. BoA의 6시그마 도입 배경
2. BoA의 6시그마 도입 과정
3. BOA의 6시그마 전략 도입의 특징
6시그마 도입의 성과
참고자료
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SK만의 독특한 교육 방식들을 많이 개발해왔다\"고 강조했다.
(4) 대림산업 사례
대림산업의 교육 훈련 프로그램의 구성 요소는 vision & mission, 지배구조, 변화관리, 정보화, 인적자본개발, 재무, Process, 전략 등이 있다. 각 구성요소는 유기적인
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SK만의 독특한 교육 방식들을 많이 개발해왔다\"고 강조했다.
(4) 대림산업 사례
대림산업의 교육 훈련 프로그램의 구성 요소는 vision & mission, 지배구조, 변화관리, 정보화, 인적자본개발, 재무, Process, 전략 등이 있다. 각 구성요소는 유기적인
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담당자에게는 매우 어려운 과제가 되었다. 어떤 사람이 우리 회사에 적합할까? 우리 회사의 채용전략은 무엇인가? 어떤 기준을 근거로 선발할 것인가? 이러한 질문에 명확한 답을 갖고 있는 기업은 그리 많지 않을 것이다.
평생직장의 개념이
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SK 그룹
공채
일반적으로
4월, 9월
채용 홈페이지에서
On-line 지원서 접수
만 가능.
Support
(기획, 재무, 구매, 인력, 마케팅, 판매, 면세 MD 등)
ㆍ입사지원
ㆍ서류전형
ㆍSK종합적성검사
ㆍ면접
ㆍ신체검사
서비스직
신입사원
년 2회,
2월, 8월
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a reason
1) 나의 단점은
2) 지금이 바로 가장 좋은, 가장 필요한 교정시기
3. Do your best to the end
4. 수요하는(가고 싶은) 곳이 필요로 하는 것을 준비하라
5. Always practise
1) Practice makes it perfect
2) 모든 것은 꾸준한 연습의 결과
6. Control time always
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재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 노사관계의 유화책과 강경책 사례(
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6)개발에 대한 지원
7)연구실 밖의 이노베이션
8)큰 생각과 실현 불가능한 목표
3. 새로운 사업 기회의 인식
1)future frame
2)vision of the future
3)Team a Major Consideration
4)Generation new Business Idea
5)New Business Evaluation
Ⅲ.결론
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