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4.각유형의 분석
4.1-각 유형들의 소비나 경제 생활 STYLE분석.
4.2-이론적인 접근에서의 평가.
5.올바른 방안 ,효율적인 경제생활.
5.1-부자가 되기위해서 우리에게 필요한 과정.
5.2-한국에서 정당하게 부자가 되기위한 방법.
6.결론
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CEO(최고경영자)의 정의
2. 인적자산의 중요성
3. 승계프로그램 부재의 위험
4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교
5. 최고경영자의 자질 및 양성
6. 최고경영자 승계 프로그램
7. 다국적기업의 현지화를 위한 승계프로그램
8. 최고 경영
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나 라는 생각을 깊게 뿌리박을 수 있는 좋은 기회였다고 생각한다.
참고문헌 및 인터넷사이트
김해동 외 28人, 나의 꿈은 글로벌 CEO, 월간조선사, 2003
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
다국적기업 최고경영자협회 http://www.kcmc21.o
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위한 올바른 지식과 그릇된 통념들
* 제 5장 「 왜 ‘똑똑한’조직이 때때로 ‘멍청한’짓을 답습하는가? 」
* 6장「 ‘신(新) 고용계약’과 가상 인력들 」
* 7장「 일반적인 ‘임금관리’상식이 야기하는 여러 문제점들 」
* 8장「 슬기
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주가 급등
4장. 안철수가 제안한 원칙
1. 자기 경영을 위한 원칙
2. 우리에게 필요한 리더쉽
5장. 안철수의 리더쉽
1. 사이드 리더
2. 수퍼 리더
3. 혁신형 리더
4. 리더쉽 발휘 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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나 이것은 무척 어려운 일이다. 현실 속에서 원칙을 지키다보면 그 순간에는 오히려 크고 작은 피해를 볼 수 있기 때문이다. 안철수 자신도 조금만 원칙을 굽혔어도 장래가 보장된 대학교수 직분을 유지할 수 있었을 것이다. 그러나 분명히 옳
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CEO가 되기 위해서 도움이 되는 책
1. 『프로페셔널의 조건』,『미래경영』피터 드러커
2. 『성공하는 사람들의 7가지 습관』,『소중한 것을 먼저하라』스티븐 코비
3. 『놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생들』나폴레온 힐
4. 『인간 관계론』
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되기 위하여 더욱 노력해야 할 것이다. 1. 개혁 10년
2. 나는 희망의 증거가 되고 싶다
3. 그대 스스로를 고용하라
4. CEO 안철수, 영혼을 건 승부
5. 소중한 것을 먼저 하라
6. The Goal
7. 오노 다이이치의 도요타 생산방식
8. 몰입
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위한 표면적인 것이 아니라 실제로 직원들의 윤리의식에 긍정적으로 작용할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 기업 CEO와 윤리 담당 부서를 중심으로 한 전 기업의 소통과 노력이 필요하다.
우리나라는 정보 선진국으로 그에 걸맞은 정보 윤리
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되기를 바라며 이 레포트를 제출한다. 레포트를 시작하며
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