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안철수연구소의 시스템과 발언하나하나가 잠언집을 떠올리게 하는 안철수의 미래는 이상과 현실을 효과적으로 접목한 모델임에 틀림없다.
참고자료
CEO안철수, 영혼이 있는 승부(김영사) 2001 Ⅰ. 들어가면서 - 안철수, 그는 누구인가?
1.
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CEO 10 인'
2002.01 주간 한겨레21 '올해 주목할 만한 경제인'
2002.03 주간 이코노미스트 한국 최고의 CEO 3위', '한국 최고의 디지털 CEO 1위'
5. 저서
1990. 바이러스뉴스 1호(성안당)
1991. 바이러스뉴스 2호(성안당)
1995. 별난 컴퓨터 의사 안철수(도서
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CEO 안철수, 영혼이 있는 승부" 책 표지에 웃고 있는 안철수씨 사진이 있다.
이 사람은 이제 백신을 만들지 않고 CEO가 되었다.
미국에 가서 기술경영학 석사 학위를 취득하고 최고의 CEO가 되려고 노력하는 사람이다.
언제나 정직하고 깔끔한
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분들
- 벤처에 대한 올바른 이해를 하고자 하는 분
- CEO의 경영자세의 중요성에 대해 알고자 하는 분
- 자녀교육에 대한 도움이 될만한 자료를 찾는 분
- 벤처를 꿈꾸는 모든 젊은이들
- 존경받을 만한 경영자의 표본을 얻고 싶은 분
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해야 하는지 깨닫게 되었을 뿐만 아니라, 모든 것이 변화해도 변하지 않는 것을 끝까지 지켜나가려고 노력하는 CEO안철수의 경영철학이야말로 경쟁사회에서 올바른 기업, 건강한 기업을 만들 수 있는 해답이라는 것을 알 수 있었다.
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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최고 경영자과정 특강.
문화체육부(1996). 국민 생활체육 참여 실태조사. 문화 체육부.
박현종(1999), 국내 기업들의 스포츠 마케팅. 국민대 스포츠 산업대학원 특강
전호문, 김용만, 박세혁(2001). 스포츠 마케팅. 서울 ; 학현사
정상원, 위성식, 송
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최고경영자과정을 통해 새로운 지식을 습득하고, 이를 행정 업무에 적용하여 조직의 운영 효율성을 높이는 것입니다. 체계적인 업무 프로세스를 구축하고, 이를 통해 모든 구성원이 자신의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 기반을 마련하고자
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성과와 문제점을 정량적으로 평가하고, 이를 바탕으로 지속적인 개선 과정을 실현하도록 하겠습니다. 국내외 시장 변화와 고객 요구에 신속하게 대응하기 위해 업계 동향을 주기적으로 분석하겠습니다. 그 결과를 바탕으로 전략적 행정 관리
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함으로써, 경기경영자총협회가 국내 최고의 HRD 분야에서 명성을 유지할 수 있도록 노력할 것입니다. 최선을 다해 기대에 부응하는 직원이 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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최고경영자과정을 수료한 후에는 조직 전체의 행정력이 강화되고, 지속가능한 발전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 경북대학교 최고경영자과정 행정업무 자기소개서
1. 본인의 직무 관련 경험과 성과를 구체적으로 기술해 주세요.
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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