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고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 부산도시공사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 미션
※ 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
부산도시공사
자신의 직업관
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과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
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형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 지금까지 누군가에게 기대이상으로 일을 해 준 대표적인 사례 및 그로인한 결과, 교훈 등
- 처음 보는사람에게 먼저 다가가서 도움을 준
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고객 만족을 통해 기업의 가치를 높여가고 있습니다. 저는 고객 서비스 부문에서 제 역량을 발휘하여 회사의 브랜드 가치를 높이고, 고객의 충성도를 쌓는 데 일조하겠습니다. 또한, 서비스 품질 향상을 위한 노력과 고객의 피드백을 적극 반
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고객 중심의 사고, 문제 해결 능력, 원활한 소통 능력, 그리고 감정 조절 능력을 바탕으로 CS 직무에서 고객 만족도를 높이고 기업의 브랜드 가치를 향상시키는데 기여하고 싶습니다. 앞으로도 지속적인 학습과 경험을 통해 최고의 고객 서비
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불일치, 갈등 발생 시 중재/조정
6. [변화/혁신] 현실에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
- 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각
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CS마인드] 남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
○ 기재내용 예시
- 지금까지 누군가에게 기대이상으로…”
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CS마인드]남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도
2. [팀웍]조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책
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형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 지금까지 누군가에게 기대이상으로 일을 해 준 대표적인 사례 및 그로인한 결과,교훈 등
- 처음 보는 사람에게 먼저 다가가서 도움을 준 가장 최근의 경험
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만족을 이끌겠습니다. 아울러서 시민제일주의에 기초한 공사와의 협력적 수평적 네트워크 형성을 통하여 앞으로 고객을 최우선으로 하는 CS경영과 지속가능한 경영체제 정착 노력으로 지역사회 발전에 앞장 서는 공사가 되도록 저의 능력을
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