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보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것.
- 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것.
- 이직사유가 피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유 없는 자기 사정으로 이직한 경우에 해당하
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자기 사정으로 이직한 피보험자로서 다음에 해당하는 경우
다.고액금품 수령에 다른 구직급여의 지급유예
라.훈련거부 등에 따른 급여의 지급제한
마.부정행위에 따른 급여의 지급제한
바.반환명령
⑫질병 등의 특례
수급자격자가 실업의 신
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서론
Ⅱ. 핵심역량의 의미
Ⅲ. 핵심역량의 중요성
Ⅳ. 핵심역량의 확인
1. 심화(deepening)
2. 확대(broadening)
3. 이동(shifting)
Ⅴ. 핵심역량의 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스)
Ⅵ. 핵심역량의 사례(현대자동차)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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손해 담보, 특수건물, 재조달가액담보, 실손보상, 기업휴지손해담보, 협정보험가액, 붕괴 침강 및 사태확장담보, 자기부담금 특별약관
-기업휴지손해 담보 특별약관 : 이 특약은 피보험자의 구내에서 사업상 운용되는 재물이 담보위험에 의해
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보험의 뜻과 특징
1.보증보험의 뜻
2.보증보험의 특색
III. 보증보험의 사회적 기능
1.채권담보적 기능
2.신용공여의 기능
IV. 보증보험의 이용과 위험부담
1.보험자의 구상권의 성질
2.구상권 행사의 근거
3.위험의 자기부담과 담보제공
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보험이 적용되고 있다.
실업급여는 실직 전 18개월(기준기간) 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하고, 개인 사정이나 중대한 자기잘못으로 해고되지 않아야 하고, 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 한다.
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보험(hull insurance)은 선체, 선박자재, 의장용구, 기관, 항해용구 및 기타 비품들을 포함하는 선박을 보험목적물로 하는 선체, 기관보험(hull/machinery insurance), 선박의 건조에서 진수, 시운전 및 인도에 이르기까지 이에 따른 제반 손해를 보상해주
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보험자의 이해와 직접 관계가 있는 MIA상의 중요 규정을 약관조항에 통합하여 일목요연하게 규정함으로써 자기 충족성을 구비하게 되었다
(2) 1963년 약관에서는 Lloyd\'s 보험증권상의 위험조항의 열거위험을 기초로 특정손해를 제한하는 형태
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보험자대위에 의한 권리의 귀속과 권리의 행사를 분리하는 관습이 있다. 즉 재보험자는 원보험자에게 재보험금을 지급한 한도에서 피보험자 등이 제3자에 대하여 가지는 권리를 대위취득하지만 제3자에 대한 권리의 행사는 원보험자가 자기
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소송과 청구가 보상 범위에 포함
Ⅱ. 보험약관
임시직원이 제기하는 소송의 보장여부
징벌적 손해배상금의 보장여부
오버타임 소송의 보장여부
자기부담금 금액 Ⅰ. 노동소송보험이란?
Ⅱ. 노동소송보험 보험약관
Ⅲ. 결론
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