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보험이 가입되어 있다 하더라도 출퇴근 재해에 대하여 보상을 받을 수 없는데, 이러한 차별을 정당화 할 수 있는 합리적 근거를 찾을 수 없다.
→ 헌법재판소가 도보나 자기 소유 교통수단 또는 대중교통수단을 이용해 출퇴근 하는 산업재해
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보험계약자등에게 통지의무를 부과하여 보험자가 그에 대한 대책을 세울 수 있도록 한 것이다.
2. 법적성질
위험변경증가통지의무의 법적성질에 관하여 통설은 고지의무와 같은 간접의무(자기의무)라 한다.
생각건대 보험계약자등이 위험이
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보험공단을 보험자로 함으로써 주민과 지역사회의 자율적 참여와 자기책임성이 결여될 가능성이 높다. 또한 국민건강관리공단의 재정이 많이 부족한 것으로 알려져 국민들의 불신을 얻고 있는 상황에서 노인수발보험료를 같이 관리하게 되
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보험의 설립
1921년 조선생명보험주식회사(설립 한상룡) 수입P를 총독부의 금융조합에 예시서약
손해보험회사로서는 조선화재해상보험(주) - 현 동양화재해상보험주식회사 1922년 설립 1. 보험의 정의
2. 위험의 종류
3. 위험에 대한 대
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손해율 하락이 기대되나 금리인하에 따른 이차 역마진 우려에 따라 수익률 상승은 제한적일 것으로 전망됨.
- 부서간 업무 프로세스 개선 및 협력 강화와 영업부문 제자원의 배분을 통해 영업 경쟁력 확보할 듯. I. 기업 소개
II.요약재무
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보험관계 소멸신고
Ⅳ 적용근로자
1. 근로자의 개념
2. 상시근로자 수의 산정
Ⅴ 업무상재해
1. 업무수행성과 업무기인성
2. 업무상재해의 유형
◎ 산재법상의 보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교
◎ 재해보상과 민사상 손해배상의
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보험자가 계약을 체결하지 아니하였거나 또는 적어도 동일한 조건으로 그 계약을 체결하지 아니하였으리라고 생각되는 정도의 것을 말하므로 그 여부는 보험목적물의 사용수익방법의 변경 등 양도 전후의 구체적인 여러 사정을 종합하여 판
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보험료율을 기초로 확정 정산한다.
8. 고용보험제도의 문제점
1)급여수급조건의 엄격성
구직급여는 수급요건을 충족시키지 않으면 지급받을 수 없는데, 피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 이직한 경우 구직급
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자동차”라는 이미지를 고객들에게 확고하게 심어주지 못하고 있기 때문에 개별 브랜드전략에서는 성공할 수 있지만 회사의 브랜드로서는 어필하기 힘든 상황에 있는데 앞으로 기업차원의 브랜드도 강화하여 렉스턴이기 때문에 구입하는
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보험(Self-Insurance)과 자체보험(Captive-Insurance)
3. 위험전가기법(risk transfer technique)
; 조직의 손실위험을 일정 계약을 통하여 상대방에게 전가
- 보험계약
- 계약을 통한 전가(contractual transfer for risk financing)
자신이 직면할 수 있는 손해요소를 상대
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