|
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방식: 공개채
|
|
|
영업실적
1.최근 5년간 사업실적
2.손익변동추이
3.자산,부채 및 자본변동 추이
Ⅳ.인원의 모집과 선발
1.채용규칙
2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
|
|
|
여신 포트폴리오 전략을 수립하는 전문가로 성장하고자 합니다. 그렇게 금융이 불확실성을 줄이고, 고객이 미래를 설계할 수 있도록 돕는 기반이 되는 사람이 되고 싶습니다. 한국투자저축은행 종합직(일반) 자기소개서
1. 성장과정:가
|
|
|
저축은행이 제 인생설계의 성공에 가장 중요한 역할을 할 것이라고 확신합니다. 한국투자저축은행 자기소개서 합격예문
1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으
|
|
|
채용은 공개 채용 진행시에는 지원할 수 없으며, 수시채용에 응시한 사람이 공개채용에 응시하고자 할 경우에 는 기 제출한 지원서를 삭제한후 재지원해야함.
※첨부사항 - 자기소개서
1. 성장과정
평소 사람들을 좋아하시고 책임과 믿음을
|
|
 |
자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보
|
|
|
저축은행의 구조조정이 난항을 겪고 있다. 20일 예보에 따르면 국내 131개 저축은행은 2003년부터 지난해까지 예금보험료 1460억원을 냈다.
그러나 예보는 경기침체와 대주주 부정행위 등으로 2003년 이후 6개 저축은행이 영업정지 처분을 받고
|
|
|
저축은행도 자원의 공유를 통한 업계공동의 내부역량 강화에 기여하는 것이 스스로에게 도움이된다는 것을 인식해야한다.
여신을 활성화하는 선진금융기법의 도입과 고객에 대한 신용관리강화, 소액위주의 빠른 의사결정, 새로운 금융상품
|
|
|
은행‘꺾기’ 보험 끼워 팔기 소비자 피해 잇따라, 2004.09.01
금융감독원 ‘금융통계 월보’ 2006.12. 기준
손해보험 협회 [보도자료] 방카슈랑스 4단계 자동차 보험은 반드시 철회 되어야 2007.09.17
전국은행연합회 [기자간담회 자료]방카슈랑스의
|
|
 |
분야에서의 경험과 금융 상품에 대한 열정을 통해 금융 서비스를 혁신하는 데에 기여하고자 합니다.
DB저축은행과 함께 고객 중심의 금융 서비스를 제공하며 미래를 형성하고자 합니다. 제 지원에 대한 고려를 부탁드리며, 감사합니다.
|
|
 |
DB저축은행은 기술을 활용하여 금융 분야를 혁신하고 있으며, 이러한 분야에서 함께 일하고자 합니다. 제 동기는 고객들에게 혁신적이고 안전한 금융 서비스를 제공하고자 하는 데에 있습니다. 제 강점은 기술과 금융 지식을 결합하여 문제를
|
|
 |
은행의 채용담당자라고 가정하고 창의적인 자기소개서 문항을 만들어 보시 기 바랍니다. 그리고 본인이 만든 질문에 답변해 주시기 바랍니다. [2000 Bytes 이내]
IV. SBI저축은행(현대스위스저축은행) 자소서
1. 성장과정 및 성격의 장단점 0by
|
|
 |
활동사항(동아리, 봉사활동 등)을 통해 의견대립을 극복하여 합의에 도출한 경험에 대해 기술하여 주십시오.
4.해당직무(여신, 수신)를 수행함에 있어 귀하가 갖고 있는 강,약점을 바탕으로 어떻게 역량을 발휘할지 기술하여 주십시오.
|
|
 |
문제를 해결하고 팀원과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 역량을 가지고 있습니다.
마지막으로, DB생명과 함께 고객 중심적인 영업지원 업무를 통해 성공을 이끌고, 회사와 고객 모두에게 가치를 제공하고자 합니다. 감사합니다.
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
