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DB. 경제활동인구조사
9. 총민주노총연합(WWW.NOGOND.ORG), 강의자료 『비정규직 관련 정부 대책의 문제점』
10. 노동부 파견근로 업종 대폭 확대 미디어다음 2003.10.7
11. 총민주노총연합 \'동일노동 동일임금\'과 비정규 노동자 기본권 관련 노동부
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손해를 배상하여야 한다.
출처 : 대한상사중재원
Ⅲ 결론
무역을 할 때 해외에 많은 유사제품에 대한 자료 조사를 실시하고 유사 대체품이 존재할 경우를 대비해 반드시 그 대체품의 가격 및 품질 기능 등을 면밀하게 따져 보아 상대적인 비교
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손해배상에 대하여
- 가해자들에 대한 피해변상을 원할 경우, 합의금액은 구체적인 사안에 따라 모두 다르므로 정확한 기준은 없다. 합의를 위해서도 합의금액이나 합의시기 등에 관하여 가능하면 전문상담기관이나 법률전문가와 전화 혹은
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손해배상(이행이익)의 책임을 지어야 한 다.
(5)을이 유흥비로 탕진한 2000만원에 있어서는 부당이득의 법리로 해결해야 할 것이다.
참조
민법총칙 (곽윤직)
민법 I (이은영)
민법강의 (김준호)
법원직 민법 (홍성철)
민법판례의 정리 (임영호)
변
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손해배상을 청구할 수 없다(570조 단서). 이 경우 악의의 매수인 丙의 계약해제권은 제척기간에 걸리므로 甲과 계약한 날로부터 1년내에 행사하여야 한다(제573조).
Ⅴ. 事案의 解決
이상에서 논의한 바와 같이, 본 사안에서 甲의 기망행위에 의
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손해배상액의 예정 및 책임한도액
수주자에게 귀책사유가 있는 이행지체가 생긴 경우 발주자의 손해배상범위가 어디까지인가에 관하여 분쟁이 일어날 수 있으므로 계약서에 손해배상액의 예정 및 수주자의 책임한도액을 정해두는 것이 보
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사정과 상법 제404조1항에서 특별히 참가규정을 두어 회사의 권익을 보호하려한 입법 취지를 고려할 때, 회사의 참가는 공동소송참가로 해석함이 타당하고, 이 해석이 중복제소금지규정에 반하는 것도 아니라고 판시하였다.
생각건대 회사에
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사정이 없는 한 처분문서에 기초한 것으로 보이는 등기부상 등기원인일자를 중심으로 그러한 사해행위가 실제로 이루어졌는지 여부를 판정할 수밖에 없을 것이다.
대판 2001.10.12. 2001다37095 …, 단지 기존채무의 이행으로서 등기를 하는 경우
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손해사정인, 보험계리인, 선물거래사 등의 각종 자격시험을 준비하고 합격하여 관련분야에 진출하고 있다. 또한 보다 전문적으로 깊이있는 수학을 위해 대학원 석사 또는 박사과정에서 진학하여 대학교수나 연구원, 경제전문가로서 국제사
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사정을 고려하여 행하는 것(일본 동경3변호사회편 소위 빨간책 참조)을 감안하면, 후유장해는 있으나 수입 감소가 없는 경우에도 반드시 손해의 발생이 있다고 말할 수도 없어 차이가 생긴다고 단정 지을 수도 없다.
그래서인지는 몰라도 대
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