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• 동적 역량 프레임워크는 급변하는 기술환경 속에 기업 운영에 의한 부의 창출,
획득법과 원천을 분석
• 기업의 경쟁우위는 독특한 프로세스(조직화, 결합방법)에 기초하고,
기업의 자산 포지션(거래하기 어려운 지적 자
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management, distribution type), technological capabilities(the network capacity, terminal capabilities, level of standardization, payment and security supporting capabilities), and strategic alliance(type of strategic alliance, the number of partners). Also we modified the analytical framework of th
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en Replication and Imitation
□ ‘Replication of Technology’, Organization Science, Schnaars, S. P.(1994)
□ ‘Managing Imitation Strategies : How Later Entrants Seize’ Markets, Steven P. Schnaars(1994) 1. Replication and Imitation
2. Paradigms of strategy : Salient characters
3. References
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자료 등을 통하여 고찰을 한 후, 우리나라와 선진외국의 병원조직구조 변화과정을 비교, 고찰함과 동시에 주요 환경변화요인에 따른 미래의 종합병원 조직구조의 발전적 모형을 예측하고자 하였다.
특히, 향후 급변하는 환경변화 요인이 병
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력의 증강을 동시에 달성하고자 노력하고 있다
③ 생산 특성 : 초기 투자가 대규모 (연구 개발비의 Sunken Effect)이며 투자액을 회수하는데 많은 기간이 소요된다., 규모의 경제(Economies of Scale) 효과가 크다.
④ 기술 특성 : 고도로 분업화된 전문
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3. 변수 46
4. 자료의 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 기업의 조직학습구축현황
2. 조직학습구축정도와 조직성과의 상관 분석 결과
3. 조직학습 구축정도와 조직성과
Ⅴ. 결론
1. 요약
2. 결론
3. 제언
참고문헌
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John F. Boschen & Kimberly J. Smith, \"You Can Pay Me Now and You Can Pay Me Later : The Dynamic Response of Executive Compensation to Firm Performance\", Journal of Business, 68, 1995
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Pfeffer, J. and G. R. Salancik(1978), The External Control of Or
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