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근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함
1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요
2) 비정규직 부문은 남용규제, 차별방지 차원에서 대안 모색
3. 정규직 해고법제에 관한 구체적 검토
Ⅳ. 노
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지원을 아끼지 않아야 할 것이다.
셋째, 대학이나 관련학계에서 여가에 관한 연구 및 교육을 활발하게 시행할 수 있도록 정부는 적절한 재정적 지원과 프로그램편성에 협력하여야 한다.
넷째, 청소년단체, 관광단체, 건전소비자단체, 녹색단
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연구원, 2020.
송다영, 장수정, 김은지. 돌봄의 사회적 분담과 가족정책. 집문당, 2019.
이삼식, 조성호, 김정석. 저출산 고령사회와 가족변화. 경문사, 2020. 목차
1. 서론
2. 현대 우리 사회 가족의 주요 문제들
3. 가족 돌봄 공백 문제의 심각
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연구, 박사학위논문. 한양대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도란
2. 사회보장제도의 유형
1) 사회보험제도
2) 공공부조제도
3) 사회복지서비스제도
4) 관련복지제도
2. 사회보장제도의 내용
1) 사회보험제도
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HACCP의 제도의 구축
8. 타국의 HACCP제도
1) 미국
2) 유럽국가연합(EU)
3) 일본
4) 캐나다
9. HACCP도입의 개선방안
1) 식품업계에 대한 금융 지원 확대
2) 정책적인 HACCP전문가의 육성
3) HACCP에 대한 지속적·체계적인 교육·홍보 추진
참고자료
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雇傭保險] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
고용보험제도 [employment insurance] (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 ) 1. 정보망 확충, 산업공동체 유지
2. 직업훈련제도
3. 실직근로자의 사회안전망
4. 고용 안정 대책
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연구, 석사 학위논문, 한국교원대학교 대학원.
박수연, 박정애 공저(2000). 교육 조직론. 서울: 교육과학사.
배무환(1988). 직무스트레스의 대처 전략에 관한 실증적 연구, 박사학위 논문, 중앙대학 교 대학원.
愼侑根(1991). 한국 기업 근로자의 의
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연구소
LG경제연구소 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석 - P&G
4. 유한킴벌리의 동기부여 사례
(1) 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성취동기이
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휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책
Ⅳ. 구동독 인사정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
참고문헌
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연구원
김근주(2018)「직장 내 괴롭힘(현황과 입법적 대응 방안)」
김정혜(2018)「우리 사회 직장내 괴롭힘 실태」국가인권위원회
남웅,김지원,김용구,구정완,박정일(2010)「간호사의 직장 내 약자 괴롭힘 설문도구의 신뢰 도의 타당도」대한
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