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그룹 소개
2. 중저가 호텔의 개념, 구분 및 특성
3. 이비스 호텔 소개
II. 본론(이비스호텔의 마케팅 전략)
1. 상황분석
1) 환경분석
2) 경쟁분석
3) 매력도분석, 경쟁우위 및 적합성
2. SWOT분석
3. STP전략
1) 시장세분화 (Market
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관리 - 김성국, 김민수 공저/ 삼영사
네이버 \" www.naver.com\"
매일경제신문 Ⅰ. 서 론
1. 도 입
Ⅱ. 본 론
1. 삼성 SDI 개관
(1) Final Goal
(2) 삼성SDI의 경영 패러다임
(3) Dream
(4) VISION
(5) MISSION
(6) 경영철학
삼성SDI 윤리강령
삼성SDI 주요
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관리 - 김성국, 김민수 공저/ 삼영사
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매일경제신문 Ⅰ. 서 론
1. 도 입
Ⅱ. 본 론
1. 삼성 SDI 개관
(1) Final Goal
(2) 삼성SDI의 경영 패러다임
(3) Dream
(4) VISION
(5) MISSION
(6) 경영철학
삼성SDI 윤리강령
삼성SDI 주요
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관리
(1) 교육 및 개발………………………………………………………………………9
(2) 복리후생 제도………………………………………………………………………10
(3) 급여……………………………………………………………
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그룹이 참여하고 있다.
지난해의 SFA 피드백 단계에서 우리그룹에 의해 지적된 사항들이 만족스럽게 처리되었다.
<참고 문헌>
박경규, 신인사관리, 홍문사, 2001.
한국경제신문, www.kbizweek.com ◇ 사 례
◇ 분 석
◇ 토의할 문제
< SFA
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참여기회
4) 동료관계
4. 최근의 고용관계의 변화에 따른 기업의 대응방안
1) 조직역량강화
2) 고용관계의 새로운 패러다임
3) 노동조합을 통한 직접적 관계
4) 성과주의 인적자원관리
5) 성과급제도
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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영업사원들의 명함에 적힌 직함은 실제업무보다 높은 경우가 대부분. Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
1.1. 인사고과의 개념
1.2.인사고과의 필요성
2. 인사고과의 관리 기준
3. 인사고과의 바람직한 방향
Ⅱ. 인사고과의 실제
1. 인사
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개요
Ⅱ. 인적자원계획
Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발
1. 모집
2. 선발
1) 지원서 및 서류전형
2) 시험
3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장
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수행할 수 있게 되었다.
6. 참고 문헌
1. 서적
『호텔조직인사관리』, 김충호·원윤희 공저, 대왕사(1997)
『관광인적자원관리』, 김대권, 백산 출판사(1999)
『호텔객실관리론』, 김일채·박대환, 백산 출판사(2000)
『휴먼웨어의 호텔학』, 구보야
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