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정보시스템의 구축과정은 ERP 도입과 구축을 위한 전형적인 사례를 보여준다. 명확한 사전 목표 설정과 세심한 BPR 작업의 수행이 충분히 선행됐고 이러한 기본 바탕에서 「R/3」의 강력한 통합성이 제대로 힘을 발휘할 수 있었던 것이다.
삼성
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정보화로 마무리하고 인터넷 혁명이라는 거대한 물결에 적극 대비하여야 함
o 높은 교육열, 창조적 문화전통, 활발한 벤처창업 등 인터넷 시대에 적합한 우리 민족의 장점을 최대한 살려,
- 조기에 10대 지식정보강국으로 도약할 수 있도록 최
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시스템
4) 예약처리 과정 (참고: 예약처리 과정)
(1) 예약문의 양식
(2) 예약문의와 이용성 여부의 등식설정
(3) 거래 데이터기록
(4) 예약확인 (참고: 예약의 흐름도)
(5) 예약기록 보존 (참고: Reservati
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ERP에 대한 정의
2. ERP 도입 배경
3.ERP의 특징
4. ERP의 효과
5. ERP Package 활용
6. ERP PACKAGE와 자체개발 시스템의 비교
Ⅲ.ERP도입(활용) 성공사례 분석
1. 삼성전관의 개요
2. 삼성전관의 ERP 도입 배경과 구축과정
Ⅳ.ERP도입 후
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시스템 정착에 오랜 시간 소요
- ERP기능의 수정으로 Version up 및 회계와의 통합지연 및 재개발
ERP 도입의 실패 사례로 보여지는 두 회사의 경우에서 보면 경영진의 의지, 현업의 능동적 참여, 패키지 적용 규칙의 준수 등의 성공 요인들을 충분
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ERP시스템을 개발하기 위해서는 과거의 개발이라는 개념도 획기적으로 바뀌어야 하고 새로운 개발 방법론이 요구되게 된다.
삼성그룹은 삼성중공업 등 자사의 20개 사이트에 SAP의 R/3를 도입, 글로벌한 업무환경 구축에 적즉 나서고 있다. 특히
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도 대부분 해결될 것이다. 특히 인트라넷(INTRANET) 환경과 초고속 통신망 환경에 맞추어 시스템의 구조도 얼마간 변화가 예상된다.
국내에도 이미 많은 ERP 패키지가 도입돼 운용되고 있다. 그러나 대다수의 ERP 패키지들이 고가인데다 사용하기
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봉제도입의 목적을 상실하고 연봉제 역시 일시적 유행으로 끝나버릴 가능성이 높다. 따라서 사원의 능력이나 업적을 반영하지 않았던 연공급제에서 탈피하여 연봉제를 도입하고자 할 때에는 그 본질과 한계를 정확히 인식하고, 인사제도 전
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정보를 제공하는가?
· 편의성 - 시스템 운영이 용이한가?
물론 외국계 패키지를 사용할 경우는 국내 환경에 맞게 적용시키는 토착화(Localization), 초기 구축 이후에 대비하는 확장성(Extension) 등도 추가적인 고려사항이다. ERP도입의 성공과 실패
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시스템
1. ERP(Enterprise Resource planning)의 개념
2. ERP(Enterprise Resource planning)의 목적
3. ERP(Enterprise Resource planning)의 역사
4. ERP(Enterprise Resource planning)의 특징
5. ERP(Enterprise Resource planning)의 필요성
6. ERP(Enterprise Resource planning)의 도입효과
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