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인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 노용진, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 힘 - 진희정,
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관리 체제
Ⅱ. 전사시스템의 구축 현황
Ⅲ. 인터넷 사이트의 운용현황
1. SK텔레콤 (011)
2. 한국통신프리텔 (016)
3. 신세기 통신 (017)
4. 한국통신엠닷컴(018)
5. LG 텔레콤(019)
Ⅳ. 이동통신사의 CRM(고객
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기업은 우수한 인재들을 고용하고, 유지하기 위해 온힘을 기울이는데, 미래의 리더가 직면하는 도전은 우수한 자질을 갖춘 고용자들에게 어떻게 동기를 부여하여 회사에 남아 있도록 하는 것이다. 인적자원의 시대라 표현되는 미래에서는 인
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사례연구 등
비전공 과목, 즉 교양과목은 남는 학점에서 자기가 하고 싶은 것을 선택하면 됩니다. 교양은 학교마다 다르고 너무 다양하기 때문에 생략합니다.
4. 경영학진학후 차후진로
* 제조기업(철강, 전기전자, 자동차, 조선, 섬유, 제약 등
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사례이다. 1. 어원의 유래
2. 의 의
3. 다운사이징 확산의 이유
4. 다운사이징의 역할
5. 장점과 단점
6. 다운사이징 전략과 영향
7. 다운사이징 활용시기
8. 성공적인 다운사이징을 위한 제언
9. 다운사이징 연구결과
10. 다
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LG -
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. e-Learning 의 발전 방향
Ⅴ. 이러닝(e-learning) 관련 용어의 국가 표준
Ⅵ. e-Learning 교육의 기대 효과
Ⅶ. 이러닝(e-learning)의 성공적 학습방안
Ⅷ. 이러닝 산업 현황
Ⅸ. 국내 및 해외의 이러닝(e-learning) 사례 및 추진현황
Ⅹ. 결 론
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기업은 고객이 앞으로 무엇을 원할 것인지를 미리 생각한다. 즉 고객보다 한발 앞서 고민하고 그들의 욕구를 해결해 주려고 노력한다. 포철의 PI는 여기에 초점을 맞추고 진행돼야 한다.
사례분석 6.
<삼성전자>
1997년 3월, 삼성전자는 구
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분석과 같은 기술들을 이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이고 관리공학적 방법은 일련의 종합적인 데이터에 근
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방법
8. 직무평가의 목적
9. 직무평가 결과의 이용
10. 직무설계의 사례 - 볼보의 직무재설계
11. 직무설계의 사례 - 삼성전자의 타임머신 팀
12. 직무설계의 사례 - IBM 크레디트 사
13. 직무평가의 성공수행 요건
14. 결론
참고문헌
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