|
1; 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성
|
|
|
1 상반기
2001
2002
2003
2005
PC 내수
(만대)
297
500
1,000
1,50
2,000
자료 : 디지털 타임즈, 2001.11.12.
중국의 모니터 시장은 전년대비 50% 이상 성장, 1,000만대를 넘어설 것으로 예상됨
- 현지화 전략의 일환으로 중국에 생산공장을 운영중인 삼성전자, LG전
|
|
|
본론
1. 두산인프라코어 기업분석
2. 두산인프라코어 복리후생현황 분석
2.1 두산인프라코어 복리후생 유형
2.2 두산인프라코어 복리후생 설계, 운영 및 평가
3. 두산인프라코어 복리후생제도의 문제점&대안
III. 결론
|
|
|
1월 시스코는 자상의 카탈리스트 5000시리즈 스위치 제품에서 중대한 결함이 발견되자 인터넷에 공지를 하고 리콜 실시.
사건의 진행;
리콜 대상은 97년 상반기 이후 기업 및 학교에 보급해 온 스위치로서 결함을 수리하거나 교환을 해 주겠다
|
|
|
반기에만 1조 원이 넘는 매출을 올 렸습니다. 그리고 지난 2001년 모기업인 동아건설이 부도가 나면서 법정관리에 들어 갔다가 지난해 4월 7년 만에 법정관리에서 벗어나 금호아시아나 그룹에 인수됐습니 다. 검찰은 대한통운이 법정관리를 벗
|
|
|
화학 부문 중심에서 생명과학, 기능성 소재 부문으로 주력사업 전환이성공적으로 이뤄지는 경우와 생명과학 등 주력부문의 양호한 실적 반영으로 동사 실적 개선이 지속되는 경우 신용에 올바른 평가를 받을수 있다고 한다 그러나 단점도 있
|
|
|
1997.
전재욱, 중국의 공업화전략과 외국인직접투자, 대외경제정책연구원, 1996
조현준, 중국 국유기업 민영화의 전개와 전망, 대외경제정책연구원, 1996.
한홍석표민찬, 중국 국유기업의 민영화 참여방안, LG경제연구원, 1996.
陳准, 「對中國國民
|
|
|
사원은 개성을 갖춘 인격체
⑤ 인력 채용의 그물을 넓게 쳐라 ⑥ 금융업계의 차별 행위
⑦ 좋은 이웃이 되어라 ⑧ 다양한 납품업체를 선정하라
▶사례◀
⚀ 美공장 고용차별소송 합의한 하이닉스
⚁ 코카콜라, 소수
|
|
|
10월)하고 PNG 및 LNG 추가도입을 위해 실무 협상중
- 러시아산 천연가스의 한국공급(인도시기 및 공급물량)을 위한 공동조사 시행합의(‘07.12.11 제8차 한러 자원협력위)
라) 유연탄광 개발 사업
o LG상사 등 한국협의체는 ‘04년말 참여한 에렐
|
|
|
1. 이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
2. 호암의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
(중앙일보사) 목차
1.(호암)이병철 회장
(1) 경영철학
(2) 리더쉽
(3) 관리패턴 및 경영전략
2.정주영 회장
(1) 경영철학
(2)
|
|
메뉴펼치기
