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숙련형성
4. 지역차원의 숙련형성의 정책과제
4.1 지역 인력수급 네트워크의 체계화
4.2 직업훈련기관간 재교육 및 향상훈련의 합리화
4.3 중소기업의 숙련형성 유인책 강화
4.4 숙련형성 내부화를 통한 고용안정
5. 결 론
참고 문헌
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인력연구센터
김현수 외(2001), 인적자원개발을 위한 자격체제 구축 방안 연구, 교육인적자원부
배진한(1997), 국가기술자격제도의 문제점과 개선방안, 국가기술자격제도 개선방안 공청회 자료, 한국산업인력관리공단
박남기(1999), 초등교사 자
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NGO란 무엇인가, 아르케, 2000.
3. 조효제 외 NGO시대의 지속 키워드 21, 아르케, 2003.
4. 금창호·권오철, 지방의회와 시민단체간 발전적 관계정립 방안, 한국지방행정연구원, 2006.
5. 강춘석, 한국 비정부기구(NGO) 운영의 문제점과 개선방안에 관한
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관리의 성패는 제한된 보상 재원을 어떻게 효율적으로 배분하여 시장에서 승리할 수 있는 인력의 양과 질을 극대화 할 수 있느냐에 달려있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인센티브와 인력관리
Ⅲ. 연봉체계의 도입
1. 연봉 임금 항목의 기본구조
2.
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職制의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직관리
제4절 지방행정 조직관리의 문제점의 개선방안
제5절 지방공무원 정원관리의 문제점과 개선방안
제6절 결론 및 정책적 합의
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관리체계의 실태
1. 교통 안전정책에 대한 총괄?조정기능이 미약
2. 교통안전관리체제가 미흡
3. 교통안전 투자재원이 부족
4. 교통안전 교육?홍보활동이 미흡
5. 교통경찰 인력이 부족하여 지도?단속활동이 미흡
6. 지방 교통안전관리체제
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확대
5) 보육서비스의 질 관리
6) 가정보육의 개념 정립
7) 가정 보육시설 인력관리 강화
8) 가정보육시설 기능의 다양화
9) 가정보육 시설 지원 체계의 강화
10) 가정보육 질 향상을 위한 중장기 정책 수립
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인력수급 방안,\" 정책포럼, 겨울통권 24회, 1997.
8. 오성호, \"지방자치단체 인사관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로,\" 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
9. 이도형, \"IMF시대의 실업위기에 대한 재인식과 정책적 대응,\"
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사회복지관 운영의 문제점과 그에 따른 개선방안
1. 사회복지관의 정체성 확보
2. 재정구조의 개선
3. 인력관리 개선
① 복지관자의 전문성 확보
② 사회복지사 처우개선
4. 평가제도 개선
5. 수탁법인 선정 및 재위탁 과정개선
Ⅶ. 결론
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관리
1) 인사관리 규정
2) 직원의 분류
3) 인사관리 총괄 부서
4) 인사관리 관련 용어의 정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
10)
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