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관리 문화와 젠더
제4부 성, 사랑, 사회
제9장 젠더 폭력과 법적 규제의 쟁점
제10장 여성과 재생산: 재생산권과 재생산 정치
제11장 한국사회의 노동과 젠더
제12장 가족의 변화와 재구성
제13장 결혼, 이주, 다문화사회
제5부 페미니즘의 이
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자기개발을 통하여 경쟁력을 키우고 역량강화를 시키도록, 동기부여를 위한 다양한 제도를 만들 필요가 있다. 결국 경쟁가치모형을 지닌 네 가지 문화가 적정하게 어우러진 ‘강한 균형문화’를 정착시키도록 최고관리자는 경영전략적인 제
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관리 문화와 젠더
제4부 성, 사랑, 사회
제9장 젠더 폭력과 법적 규제의 쟁점
제10장 여성과 재생산: 재생산권과 재생산 정치
제11장 한국사회의 노동과 젠더
제12장 가족의 변화와 재구성
제13장 결혼, 이주, 다문화사회
제5부 페미니즘의 이
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관리 문화와 젠더
제4부 성, 사랑, 사회
제9장 젠더 폭력과 법적 규제의 쟁점
제10장 여성과 재생산: 재생산권과 재생산 정치
제11장 한국사회의 노동과 젠더
제12장 가족의 변화와 재구성
제13장 결혼, 이주, 다문화사회
제5부 페미니즘의 이
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개념과 정의
3. 분식회계의 역사적 배경과 발전
4. 분식회계의 유형과 방법론
5. 분식회계가 미치는 영향과 피해
6. 국내외 분식회계 주요 사례 분석
7. 분식회계 예방 및 대응방안
8. 분식회계 관련 법적 규제와 제도
9. 결론
10. 참고문헌
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화원(교재).
2) 송윤숙(2016), 성인의 자아개념, 직무효능감, 자기결정성 동기가 커리어 미래적응성에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원.
3) 지나영(2011), 유아 리더십 프로그램이 유아의 창의적 리더십 및 자아개념에 미치는 효과, 숭실대학교 교
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자기결정은 외형적 동의가 아니라, 불이익 없이 거부할 수 있는 조건에서만 성립한다. 기술 발전의 시대일수록, 인간 존엄을 지키는 규범적 토대는 더욱 강화되어야 한다. 자유는 약자의 권리를 보호하는 제도적 장치 속에서만 비로소 완성될
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관리
(2) 대기·수질오염물질관리
(3) 유해화학물질 관리
(4) 폐기물관리
(5) 온실가스배출량 및 에너지 사용량 관리
(6) 친환경
(7) 생물다양성
2) S: 사회(Social) 사례
(1) 인재확보 및 육성
(2) 임직원 관리
(3) 인권경영
(4) 안전보건
(5) 공
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감독하는 역할을 겸한다. 병원조직에는 관리자에 의한 일반적 권위와 의료진에 의한 전문적 권위가 공존하기 때문에 이로 인한 갈등을 조정할 수 있는 메커니즘이 요구된다. 병원조직의 구성원들은 자기의 직무를 수행하는 과정에서 관리자
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관리자의 리더십 발휘와 부하의 특성과 지각에 영향을 받게 되는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리,
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