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기업문화와 커뮤니케이션 관행을 변화시키고 사내 임직원 소통과 대외이미지 제고 효과도 가져오고 있다. 앞으로는 대기업은 물론 중소기업, 정부부처, 기관 등 모든 조직에서 차별화된 소셜미디어 PR 전략을 수립하고, 적합한 채널을 채택하
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수 있도록 하여 4차 산업혁명에 대한 긍정적인 면이 사회에 인식될 수 있는 노력 또한 필요하다고 생각합니다. 이를 위해서 개별적인 기업의 노력보다는 정부와 기업의 합의한 컨트롤 타워를 중심으로 빅피처 기반의 4차 산업혁명에 대응해야
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하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 \'커뮤니케이션 가이드\'입니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 SPC와 두나무처럼 소비자에게 큰 영향을 미치는 기업을 알
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기업봉사활동은 한국기업의 사회적 책임문화 조성에 중요한 역할을 합니다. 기업이 사회공헌을 조직의 가치로 삼는다면 그것은 회사 DNA에 새겨지게 됩니다. 직원이 사회에 공헌하는 것을 장려하며 이러한 사회적 책임에 관한 공동의 약속은
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, 국내SOC(사회간접자본) 건설산업 포화로 중견기업을 중심으로 동남아, 중앙아시아 등으로 지출을 확대하고 프로젝트가 대형화됨에 따라 플랜트 프로젝트를 중심으로 우리 업체 간 또는 외국 업체와의 합작 수주와 중소업체 및 엔지니어링
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