|
법 등 교육
- 자살 방법 및 현장에 대한 자세한 설명은 피해야 함
- 자살을 낭만화 하는 등의 자극적 내용 제외
☞ 개인의 내성강화 프로그램
- 심리적 기술훈련을 통해 개인의 자살위험요소에 대한 적응력과 내성을 향상
- 여러 가지 훈련(위
|
|
|
소극적 경청
(2) 반영적 경청
(3) 나 전달법
2) 의사소통의 훈련
(1) 의사소통의 방법
(2) 질문의 유형
(3) 의사소통 단계 - p. 6
(4) 의사소통에서 사용할 수 있는 반응과 그 예 -p. 7
(5) 효과적인 의사소통 기법
|
|
|
법, 직장에서 승진하는 방법, 일과 생활의 균형을 어떻게 맞출 것인가 등 사회 진출을 앞둔 이들이 귀담아들을 만한 지혜를 솔직하게 전달했고 독자들의 공감을 불러일으킬 수 있는 많은 예시를 첨가했다.
특히 품질관리 프로그램인 6시그마
|
|
|
프로그램 개발과 지역사회 연결(Program Dvelopment and Community Liaison)
1)초점 :지역사회조직의 연결활동은 프로그램 개발 측면에서 필수적
2)목표
①지역사회의 대상자에게 필요하다고 평가되는 서비스 향상
②새로운 서비스 계획, 실행
③지역사
|
|
|
, 어떤 위기 상황 속에서도 빛나는 리더십을 발휘할 수 있을 것이라 확신하는 바이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 위기관리의 개념, 필요성 및 접근방법
Ⅲ. 위기관리 모델
Ⅳ. 위기관리와 리더십
Ⅴ. 위기관리 시스템 구축방법
Ⅵ. 결 론
|
|
|
리더십 특성이다.
한편 총질관리의 관리철학은 기존의 조직이론과도 많은 면에서 융화되어 있다. 체계적인 시간과 동작연구를 하였던 과학적 관리법, 조직내 비공식적 집단간의 조정과 갈등에 관한 인간관계기법, 종업원들에게 업무의욕을
|
|
|
훈련체계를 수립, 실천하는 것이 필요하며 교육훈련의 목표는 직원의 현 능력 향상 및 행동을 변화시켜 개인의 성취도와 회사의 성과를 제고하고 직원의 잠재능력 및 향후 기업에서 필요하게 될 지식과 기술을 체득하게 됨으로써 기업환경의
|
|
|
프로그램.
별도로 정부의 \"근로자 직업훈련 촉진법”시행에 따라 각 사업장에 필요한 지식이나
기술을 향상시키기 위한 교육은 외부 전문 기관에 위탁훈련하는 제도를 활성.
제5장. 향후 사업 방향
*제일제당의 21세기 5대 핵심사업군*
△ 생
|
|
|
프로그램
(2) 퇴직자 노인자원봉사 프로그램(Retired & Senior Volunteer Program : RSVP)
(3) 미국퇴직자협회 (AARP : American Association of Retired Person)
5. 우리나라 노인자원봉사활동의 활성화 방안
(1) 효과적인 모집방법 개발
(2) 새로운 봉사영역 개발
(3)
|
|
|
프로그램인 개인역량개발계획(Individual Development Process 제 1절 경력관리
1. 경력과 경력관리의 의의
2. 경력관리의 필요성
3. 경력관리의 원칙
1). 적재적소배치의 원칙
2). 승진경로의 원칙
3). 후진양성의 원칙
4). 경력기회개발
|
|
메뉴펼치기
