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SK Telecom의 지속적 성장 발전을 위해
필요한 인력으로서의 기본 자질 함양한다.
목 적
1. 교육의 목적과 목표
목 표
2. 교육 및 운영 방침
신입사원 (교육생)
도전적 과제 해결 - 성취 동기를 높임
참여형, 자기
주도형 학습 선호
교육생
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SK텔레콤은 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사
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SK텔레콤 사이트 http://www.sktelecom.com/
3. KTF 사이트 http://www.ktf.com/
4. 중앙일보 사이트 http://www.joins.com/ 2008년 9월 24일 이은지, 시사저널
5. KDI (소비자개발연구원) 사이트 http://www.kdi.re.kr/
6. 삼성경제연구소 사이트 http://www.seri.org/ Ⅰ. 선정
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SK텔레콤 구성원이 추구해야 할 행동 양식이다.
(SK 텔레콤 홈페이지 http://www.sktelecom.com/ ) Ⅰ. 한국 이동통신 시장
1. 국내 이동통신 발전사
2. 국내 이동통신 시장 현황
Ⅱ. SK Telecom & China
1. 중국 이동통신 시장 전망
2. SK Telecom 중
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직무를 담당하든 높은 성 Ⅰ. 회장의 신입사원과의 대화 참여 전통
Ⅱ. 한국은 좁다, 세계로
Ⅲ. 인재영토 확장 … 차이나에서 친디아로
Ⅳ. 최고 경영자를 꿈꾸는 SK맨 육성의 요람
Ⅴ. 신입사원 육성 프로그램
Ⅵ. 임원 육성 프로그램
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SK㈜의 경우, 미국 카딘대학과 제휴해 선진경영기법 습득 및 어학능력 향상을 할 수 있도록 온라인 교육과정을 개설했으며 SK텔레콤도 글로벌 MBA 과정을 운영하고 있다.
[헤럴드경제 2005-01-27 11:53] 김민하 기자(who@heraldm.com)
11.결론
열길 물속
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교육과정을 개설했으며 SK텔레콤도 글로벌 MBA 과정을 운영하고 있다
6. 결 론
- 사회는 현재 심각한 취업난에 직면해 있다. 하지만 기업은 지금 어느때 보다도 인재에 갈망하고 있다.즉 기업은 회사와 함께 성장할 수 있는 인재을 원하고 있다.
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(LG-OTIS/프로젝트매니저/신입)
86. 자기소개서 (SCS/기술영업/경력)
87. 자기소개서 (SK제약/영업직/신입)
88. 자기소개서 (SK주식회사/공정기술개발/경력)
89. 자기소개서 (SK텔레콤/인사관리/신입)
90. 자기소개서 (SK텔레콤/생산관리/경력)
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SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.동양전자-2
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이
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SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.동양전자-2
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이
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