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자기 분야의 목표를 연관해서 이해하고 이러한 기반에서 전체 팀의 목표에 대한 보다 분명한 이해에 도달할 수 있다.
② 상호간의 역할과 기대의 명확성 : 역할수행에서 자기 전문분야가 가지는 기대와 다른 전문분야가 예상하는 기대의 차이
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자기성장 욕구는 계속 증대될 것이고 호텔조직에서도 이를 도울 수 있는 계획을 마련하지 않으면 효율적으로 인력을 관리할 수 없을 것이다. 최근 들어 empowerment(능력배양), 자율적 팀제, 수퍼리더십과 같은 용어가 많이 등장하고 있다. 이러
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자기치료에 대한 지식이 부족해서 당뇨 치료를 위해 뽕잎을 다려먹는 등의 민간요법에 의존하였다. 물론 민간요법에 의존한 이유는 당뇨의 위험성과 심각성을 제대로 인지하지 못한 탓도 있지만 병원 이용에 대한 경제적 부담을 느낀 탓도
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전문가의 해석을 컴퓨터가 대신함
3. 문제은행(Item pool)
1) 문제은행의 정의
▷ 다양한 문항들을 미리 제작하여 이를 문항의 내용과 함께 이에 관련된 여러 가지 정보들을 체계적으로 분류하여 저장하는 문항 관리 체계
① 문항의 유지, 수정이
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전문가인 운송주선인을 상대함으로써 안정적인 물량확보 가능
(1) 수많은 하주를 직접 상대하여 자기의 운송서비스를 광고하여 집화하지 않아도 되며 소수의 운송주선인과의 접촉으로도 가능하다.
(2) 수많은 개별화물의 직접 취급 할 경우에
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전문가가 될 수 있는 길을 제시하고 지원함으로써 전문성 및 지식의 폭과 깊이를 강화시키는 것이다.
기업에서의 경력관리를 인사적인 의미에서 보면, 직원들의 전문성을 강화하고, 지속적 업무능력 성장이 이루어 질수 있도록 경력개발제
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전문가 스타일은 상호 보완적 기능과, 서비스를 제공받는 클라이언트 그리고 기관에 적합해야 한다. 이처럼 자신에 관한 지속적인 성찰은 사회복지사가 자기 스타일의 영향을 검토하는데 도움이 되기 때문에 필요한 것이다.
이러한 사항들을
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고민해보고 싶습니다. (1)자기소개 기술 (2)상대방에게 소개를 권유하는 기술 (3)첫 면접의 목적을 설명하는
기술 (4)클라이언트의 역할을 설명하는 기술 (5)기관의 정책과 윤리적 요건에 대해 설명하는 기술 (6)피드백을 요청하는 기술
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전문가 자신의 가치관과 다른 사람들의 가치관 사이에 어떤 공통점과 차이점이 있는가를 체계적으로 확인하기 위한 필요
② 윤리적 딜레마의 실태를 이해하고 이에 대처할 수 있는 능력을 갖추기 위해 필요
③ 다수의 상이한 가치 사이의 관
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전문가 자신의 가치관과 다른 사람들의 가치관 사이에 어떤 공통점과 차이점이 있는가를 체계적으로 확인하기 위한 필요
② 윤리적 딜레마의 실태를 이해하고 이에 대처할 수 있는 능력을 갖추기 위해 필요
③ 다수의 상이한 가치 사이의 관
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