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대우라는 개념을 바탕으로 한다. 교류분석이론에서는 모든 것은 마음이 만드는 것이며, 인간은 긍정적인 존재임을 가정하면서 인간이 부정적 행동을 하고 있다면 이는 어린 시절 잘못된 결정에 기인하는 것이므로 이러한 잘못된 생각에 대한
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지원
2. 아동시설 직원의 처우개선
1) 직원 2교대 실시 확대
2) 보육사 배치인원 준수
3) 생활지도원
4) 관리직의 보수를 국고보조 기준 관리 인급 수준으로 지급
5) 서울시 지원 종사자 수당 증액
6) 사무원 지원
7) 영양사 지원
3. 아동복지
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요인
3. 2003년 e-비즈니스 동향
4. 영역별 2003년 e-비즈니스 동향
[산업별 e-비즈니스 사례]
1. 전자 산업 : 삼성 SDI
2. 철강 산업 : 포스코
3. 기계 산업 : 대우종합기계
4. 통신 산업 : 데이콤
5. 유통 산업 : 롯데쇼핑
6. 건설 산업 : 두산건설
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정의와 방법
본문
성공사례
1. 체이스 맨해튼- 케미컬 은행의 합병
2. 한국통신(KTF)과 한솔엠닷컴(KTM)의 합병
3. 르노자동차와 삼성자동차의 합병
실패사례
1. 대우전자와 톰슨 멀티미디어의 합병
2. AT&T와 NCR의 합병
결론
맺으며
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후 부채비율 하락 기조에 따라 새로운 재무전략을 구사할 필요
Ⅶ. 기업의 창업전략
1. 예비창업
1) 창업이유 및 동기
2) 창업품목 선정
3) 시장조사 및 전략 구상
4) 사업성검토 및 사업 계획서 작성
2. 본창업
1) 사업장 확보 및 법인 설립
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참가하여 국제기술 교류 증진을 추진하고 있음. 전자상거래 관련 기반 기술의 국내 개발 지원 및 전자상거래 국내 표준제시 사업에도 역점을 둠. 1. 현대
2. 삼성
3. LG
4. SK
5. 기타 대기업
(1) 대우
(2) 제일제당
(3) 쌍용
(4) 데이콤
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대우해 주며 각자에게 자기의 몫을 돌려 주는 공정성을 의미한다.
41. ④
도덕적인 개인이라도 소속된 집단의 구조가 근본적으로 잘못되어 있을 때는 집단 속에서의 행위가 약한 것으로 변질될 수 있다. 그래서 니부어는 개인 윤리와 사회 윤
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후의 조직개편
Ⅳ. 몬드라곤의 체험
1. 몬드라곤 협동조합 그룹의 강화에
큰 기여를 했던 기본 조직
2. 교육기관- 에시비데, 종합기술학교
3. 주민노동금고
4. 라군-아로, 자치적 사회보장단체
5. 몬드라곤의 원칙들과 과제
Ⅴ. 결
1.
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계획된 상징적 교재의 배열에 따라 조직하였으나, 듀이의 실험학교 유치부에서는 성장의 심리적 연속이 중요시되었다. 경험은 아동의 현재의 관심에 기초하지만 아동들을 보다 고차원적인 사상이나 행위로 이끌려고 하였다. 따라서 이들 모
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대우해 주는 포용력을 발휘, 다른 어느 동북아국가들과 마찬가지로 지역협력과 동북아 발전에 동참할 수 있는 길을 열어 주어야 한다. 자유주의의 합리성과 민주주의의 정통성을 바탕으로 동북아가 발전의 활기찬 발걸음을 내디디게 될 때
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