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삼성경제연구소, 1997
ⅲ. 남수중, 홍콩편람, 대외경제정책연구원, 1996
ⅳ. 문흥호, 13억인의 미래-중국은 과연 하나인가?, 당대, 1996
ⅴ. 박정동, 홍콩 반환의 의미와 시사점, 한국개발연구원, 1998
ⅵ. 최수웅 외, 중국귀속 이후 홍콩의 대중진출
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연구 97-05, 한국개발연구원
5. 이제민(1999), 한국의 경제발전: 기적, 위기와 대전환, 한국경제 반세기의 회고와 전망, 새날
6. 유용주 외(2000), IMF 3년과 한국경제 변화, 삼성경제연구소
7. 어윤대(1983), 국제금융시장과 한국의 외화자금조달관리,
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삼성경제 연구소(주)
- 김대환(1999), 한국재벌 개혁론, 나남출판사
- 한국개발연구원, 한국경제의 주요현안과 정책대응
http://www.donga.com <동아일보-경제>
http://www.hankyung.com <한경닷컴-경제>
http://www.futurekorea.co.kr <미래한국신문-경제&g
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삼성전자'의 성공사례
2. 'VK모바일'의 실패사례
Ⅲ. 일본 기업의 성공요인과 실패요인 사례
1.' TOYOTA'의 성공사례
2. 'NISSAN'의 실패사례
Ⅳ. 불황을 극복한 일본기업의 혁신과 한국기업이 나아갈 길
1. 불황을 극복한 일본기업의 혁신
2
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디스플레이 정의 및 개요
1. 정의
2. 개요
Ⅱ. 현(現) 디스플레이 방식
１．<프로젝터 디스플레이 방식>
-LCD (Liquid Crystal Display)
-DLP™ (Single chip) - Digital Light Processingtal Light Processing
-DLP™ (Three-chip) - Digital Light Processing
-CRT- Cathode Ray Tube
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개발
2. 원칙과 신뢰중심 경영
3. 주가 급등
4장. 안철수가 제안한 원칙
1. 자기 경영을 위한 원칙
2. 우리에게 필요한 리더쉽
5장. 안철수의 리더쉽
1. 사이드 리더
2. 수퍼 리더
3. 혁신형 리더
4. 리
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개발
2) 학습방법의 학습(Learning to learn)
3) 동기부여자
4) 방향설정자
5) 조정자
6) 상담자
7) 혁신자
3. 학습자의 역할
Ⅶ. 향후 학습조직의 과제
1. 집중제를 통한 학습조직화에 대한 생각
1) 수업 집중제에 대한 생각
2) 업무 집중제에 대
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개발을 고무하고 어디에서든 고용이 가능한 프로인재를 육성
4. 종업원의 선택과 참여를 통해 공감대를 형성
1) 일시적 희망퇴직제를 실시하는 것으로는 한계가 있으므로 종업원의 의사와 선택을 존중하는 상시 희망퇴직제를 운영
2) 회사
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Ⅶ. 증권거래(M&A, 기업매수거래)제도(정책)
1. 개요
2. 공개매수
3. 상장주식 등의 대량보유상황 공시
4. 의결권 대리행사권유 제한
5. 상장법인의 합병?영업양수도 신고
6. 주식매수청구권 제도
7. 상장법인의 자기주식 취득
참고문헌
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연구사, 2000
한이석 - 스포츠 사회학, 도서출판 홍경 Ⅰ. 스포츠와 사회계층
1. 스포츠 계층의 개념
2. 스포츠의 역사와 사회계층
Ⅱ. 스포츠와 스포츠사회조성
Ⅲ. 스포츠와 사회학
1. 스포츠와 사회학의 연구 방법
1) 양적 방법론(quan
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