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한국교육학술정보원에서 추진하는 ‘교육데이터 플랫폼 구축 사업’이나 ‘AI 기반 학업성취 예측 프로젝트’에 대한 자료를 스스로 찾아보며 실제 활용 사례를 연구했고, 교육 데이터와 행정 데이터를 연결하는 방안을 주제로 세미나 발표
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정보를 제공하여 이후 상호작용 성격의 실기평가(interactive exercises)에 활용하게 된다. 지원서 양식은 아래의 5가지 섹션으로 구분되어 있다.
Section 1. 개인적인 자료
Section 2. 직무경력, 자격증, 학력/교육훈련
Section 3. 4대 분야 ① 중요하고 도전
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채용
3. 견습
4. 승진
5. 교육훈련
Ⅲ. 영국경찰의 제도상의 특성
1. 지방분권주의에 의한 자치체경찰제도
2. 민주적인 경찰위원회제도
3. 정치적 중립의 보장
4. 권력분립형 관리제도
5. 독자적 수사권 및 소추권 행사
<결론>
<참고논문
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정보통신기술 활용 안내, 한국교육학술정보원
- 이규환(1990), 선진국의교육제도, 서울 : 배영사
- 이종재 외(2000), 교육의 수월성을 추구하는 영국의 교육정책, 교육인적자원부, 교육정책연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 영국의 교육제도
Ⅲ. 영국의
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정보처리연구회, 1998
사공철, 정보검색론, 아세아문화사, 1997
우유미, 인터넷 식별기호와 메타데이터, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 1998
프리실라 캡산, 메타데이터의 이해, 태일사
한국교육학술정보원, 교육정보메타데이터(KEM) 지침해설
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한국교육학술정보원.
동향자료
ChrisCho. 加, 카메라폰 사용증가 따른 부작용 논란. 대한무역투자진흥공사
정호원. 미국 기업들 카메라 폰 사용금지 확산. 대한무역투자진흥공사 주제 : 휴대폰의 발전에 따른 사람의 폐해
【1】 휴대폰의
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한국교육개발원, 2007.
에르끼 아호 외, 핀란드 교육개혁 보고서, 한울림, 2010.
김영록, 핀란드 정책자료 분석을 통한 교육정보화 정책의 시사점, 한국교육학술정보원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 핀란드의 평생교육
2. 핀란드의 평생교
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채용의 방식인 폐쇄형과 개방형
5) 공무원의 정치적 중립
6) 직업공무원제의 확립정도
7) 단체교섭권등 공무원의 노동조합
8) 중앙인사기관과 각 부처 인사기관
2. 공무원제도(公務員制度)의 위상(位相)
3. 공무원제도(公務員制度
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채용 부분
(2) 성공적인 인사관리
① 가족경영
② 업무분담방식
가. 빠른 업무 처리
나. 유연성 있는 직무
③ 직원존중 기업문화 (성공열쇠는 직원)
④ 임금보다는 만족감이 높은 회사
(3) 차별화된 마케팅 전략
① 틈새시장 공략
가. 거
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2) 도서관학에 대한 전공지식 강화
3) 다양한 현장체험
4) 커뮤니케이션 기술
2. 개인적인 측면
1) 인터넷 활용기술
2) 컴퓨터활용능력
3) 자격증
4) 어학능력
5) 각종 동호회 활동
6) 채용기관의 확대해석
3. 기타
Ⅷ. 결론
참고문헌
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